1、說話就象雙(shuang)刃劍，殺不了對方就會(hui)自(zi)殺。
2、任何場合，誰(shui)讓(rang)你變成(cheng)主角，誰(shui)就(jiu)是主角。
3、任何場合聽眾只關(guan)心(xin)你講(jiang)的話對(dui)他是(shi)否有幫助。如果你說(shuo)的話對(dui)別人沒有幫助，那就閉(bi)嘴(zui)。
4、說(shuo)話不是說(shuo)完、說(shuo)全(quan)、說(shuo)對、說(shuo)準，只要(yao)對方采取(qu)行動就OK。
5、說(shuo)出去的(de)話(hua)(hua)是(shi)你的(de)主人(ren)，咽(yan)下去的(de)話(hua)(hua)是(shi)你的(de)奴隸。
6、成功(gong)的企業天天犯錯；不成功(gong)的企業不經常(chang)犯錯；但(dan)一犯就是(shi)致命(ming)錯誤。
7、一(yi)種(zhong)領袖(xiu)就是講話(hua)能讓(rang)別(bie)人興奮，也就是引(yin)爆(bao)員工(gong)；另一(yi)種(zhong)領袖(xiu)是自己興奮，別(bie)人氣憤。
8、人(ren)為什么(me)普通？因為身邊太多普通人(ren)愛你；接受普通人(ren)愛是一(yi)種摧殘，接受有智(zhi)慧人(ren)愛是一(yi)種升(sheng)華。
9、老板把公司內部搞順暢只(zhi)是(shi)及格水準；運營企業就是(shi)經營上游(you)勢、下游(you)勢。
10、沒有(you)(you)不(bu)好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)人，只(zhi)有(you)(you)不(bu)好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)經(jing)(jing)歷；沒有(you)(you)不(bu)好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)經(jing)(jing)歷，只(zhi)有(you)(you)不(bu)好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)狀態；沒有(you)(you)不(bu)好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)狀態，只(zhi)有(you)(you)不(bu)好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)能(neng)量(liang)；沒有(you)(you)不(bu)好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)能(neng)量(liang)，只(zhi)有(you)(you)不(bu)好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)(de)引(yin)導。
11、人合(he)(he)不(bu)(bu)如(ru)志合(he)(he)，志合(he)(he)不(bu)(bu)如(ru)道(dao)合(he)(he)；道(dao)合(he)(he)不(bu)(bu)如(ru)相合(he)(he)；相合(he)(he)不(bu)(bu)如(ru)命合(he)(he)；命合(he)(he)不(bu)(bu)如(ru)場(chang)合(he)(he)。
12、打造團隊就是(shi)培(pei)養(yang)、引爆性(xing)靈(ling)。培(pei)養(yang)性(xing)靈(ling)者必然成功；踐踏性(xing)靈(ling)者必然失敗。
13、老板(ban)的(de)悲哀在于(yu)花很多時間學(xue)了別人都(dou)能學(xue)會的(de)東西。老板(ban)之道在于(yu)提(ti)升(sheng)自己境界，從(cong)而拉高員工境界。
14、馳騁(cheng)商海風云，笑傲春秋(qiu)人生(sheng)；掌握演說智慧，勝過百萬雄兵。
15、有(you)心(xin)情(qing)才有(you)愛情(qing)，有(you)心(xin)情(qing)才能做事情(qing)。
16、只要你敲就有人開門，只要你問(wen)，就有人回答
17、出(chu)丑才會成(cheng)長，成(cheng)長就會出(chu)丑。
18、合理的要求(qiu)是訓練，不合理的要求(qiu)是磨(mo)煉。
19、人不是因為知(zhi)道而改變，而是因為觸動而改變。
20、成(cheng)功守(shou)則中最(zui)偉(wei)大(da)的(de)(de)一(yi)條定(ding)律：待(dai)人(ren)如已。也就是凡事為他人(ren)著想(xiang)，站在(zai)他人(ren)的(de)(de)立場上(shang)思考(kao)。
21、感恩(en)是(shi)富裕的(de)人(ren)生(sheng)。它是(shi)一種深(shen)刻的(de)感受，能夠(gou)增(zeng)強(qiang)個人(ren)的(de)魅(mei)力。開啟力量之(zhi)門，發掘出無窮的(de)智(zhi)能。
22、你(ni)(ni)的工作能力加上你(ni)(ni)的工作態度(du)，決定你(ni)(ni)的報(bao)酬和職務(wu)。
23、習(xi)慣性的(de)拖延者通常也是(shi)制造借口與托辭的(de)專家。
24、有兩種人永遠(yuan)無法(fa)超越別人；一種是(shi)(shi)只做(zuo)到別人交代(dai)的工作，另一種是(shi)(shi)做(zuo)不好別人交代(dai)的事。
25、誰先動誰就成(cheng)為領導者。
26、領(ling)導者領(ling)導思想，管理者管理事務。
27、要(yao)想(xiang)影(ying)響別(bie)人(ren)，先要(yao)自己(ji)有結果。
28、領(ling)導者的(de)修為決定事業的(de)大小。
29、成功只需要(yao)一次(ci)勝利，不需要(yao)每次(ci)都勝利。
30、抱怨是不成(cheng)熟的表現。
31、你的命運(yun)決定于你所經常(chang)接(jie)觸(chu)的人。
32、成功者就是(shi)燃燒自(zi)己，照亮(liang)別人，善待(dai)自(zi)己最好的方式(shi)就是(shi)把自(zi)己全(quan)部(bu)燃燒。
33、成功者(zhe)邊(bian)干邊(bian)完善，有什么(me)(me)條(tiao)件(jian)用什么(me)(me)條(tiao)件(jian)起(qi)步。
34、選人(ren)第一標準：選能把事做好的人(ren)。
35、普通人(ren)會(hui)找與自(zi)己合得來的(de)(de)人(ren)；用(yong)與自(zi)己有差異的(de)(de)人(ren)，發展的(de)(de)空(kong)間會(hui)更大。
36、真正的(de)英雄不是(shi)沒有卑下的(de)情操，而是(shi)永遠不被卑下的(de)情操所(suo)征服。
37、權力多一分(fen)(fen)，姿態要(yao)低一分(fen)(fen)。
38、以效果作為(wei)考(kao)評標(biao)準，領導者才(cai)有效率。
39、你常做重要(yao)的(de)事情(qing)(qing)，緊(jin)急的(de)事情(qing)(qing)就越(yue)來(lai)越(yue)少；你常做緊(jin)急的(de)事情(qing)(qing)，緊(jin)急的(de)事情(qing)(qing)就越(yue)來(lai)越(yue)多。
40、 成(cheng)功者(zhe)愿意做(zuo)別(bie)人(ren)不(bu)愿做(zuo)的(de)事(shi)；成(cheng)功者(zhe)做(zuo)別(bie)人(ren)不(bu)敢做(zuo)的(de)事(shi)；成(cheng)功者(zhe)做(zuo)別(bie)人(ren)做(zuo)不(bu)到的(de)事(shi)。
41.愛(ai)(ai)(ai)的八個境界：愛(ai)(ai)(ai)自身、愛(ai)(ai)(ai)伴侶、 愛(ai)(ai)(ai)家族、愛(ai)(ai)(ai)公司(si)團隊(dui)、愛(ai)(ai)(ai)社區、愛(ai)(ai)(ai)民(min)族、愛(ai)(ai)(ai)生(sheng)靈萬物(wu)。
42.企業的(de)發(fa)展(zhan)是(shi)靠(kao)把心放在(zai)公司里(li)的(de)親信知己，*不(bu)是(shi)有才能(neng)、有技術的(de)人在(zai)支(zhi)持。
43.公(gong)司(si)請員工來是(shi)為了解(jie)決問(wen)題，否則你立刻失業。
44.一件事(shi)經過視(shi)覺(jue)、聽覺(jue)、觸覺(jue)、思考，不斷的反復(fu)就能把它(ta)的能量(liang)變大,能量(liang)變大就能把一個夢想變成現實(shi)。
45.一個人(ren)能(neng)用很多(duo)人(ren)的(de)智慧他一定(ding)會(hui)勝(sheng)利。
46.所(suo)有男人的(de)不幸就(jiu)是(shi)不夠英勇，所(suo)以要激發員工的(de)行(xing)為力就(jiu)是(shi)化解(jie)他(ta)們心中的(de)膽怯。
47.遇到(dao)問(wen)題就說(shuo)是別(bie)人的(de)問(wen)題，代表你(ni)立刻原地踏步。（簡稱自殺 ）
48.公司請你(ni)來就是(shi)解決問題，否則你(ni)立刻(ke)失業。
49.當(dang)你(ni)透過(guo)本身的才能輔助別(bie)人解決問題(ti)，別(bie)人也會想盡(jin)措施(shi)解決你(ni)的問題(ti)。
50.遇到問題說這是我的義務，你就立刻成長。
51.你享受工(gong)作上的聲譽的同時也要蒙受工(gong)作上的委屈和(he)指責(ze)。
52.看(kan)一個人看(kan)他(ta)的(de)天(tian)性(xing)，天(tian)性(xing)好(hao)的(de)話(hua)(hua)他(ta)再壞也(ye)壞不到哪里去(qu)，天(tian)性(xing)壞的(de)話(hua)(hua)他(ta)再好(hao)也(ye)好(hao)不到哪里去(qu)。
53.你對多少人負責,你的(de)公司就(jiu)有多少人。
54.權衡一個人是否成(cheng)熟的(de)*尺度就是看(kan)他是否能承擔義務。
55.公(gong)司是(shi)(shi)*，員工是(shi)(shi)子彈(dan)，老板(ban)是(shi)(shi)扳機(ji)(ji)。老板(ban)一(yi)扣扳機(ji)(ji)，子彈(dan)指哪打哪，這種公(gong)司鐵(tie)定有(you)發(fa)展。
56.所有(you)的(de)勝(sheng)利者(zhe)都是了解(jie)(jie)付出(chu)理(li)解(jie)(jie)吃(chi)虧(kui)的(de)人(ren)。
57.勝利者(zhe)都(dou)是領(ling)導事情的(de)產(chan)生(sheng)而不是等候事情的(de)產(chan)生(sheng)。
58.成(cheng)長就(jiu)會出丑(chou)，出丑(chou)才會成(cheng)長。
59.凡(fan)是(shi)在這個世(shi)界上有(you)成(cheng)績(ji)的人，最(zui)后(hou)比的就是(shi)影響力(li)。
60.員工(gong)所關懷的(de)(de)不(bu)是公司(si)的(de)(de)問題而是本身的(de)(de)目的(de)(de)。
61.老板創建公司是樹立一個平臺輔(fu)助員工實(shi)(shi)現他們的(de)夢(meng)想，順便(bian)再實(shi)(shi)現本身的(de)夢(meng)想。
62.人(ren)不喜歡被(bei)管(guan)但很多公司拼(pin)命(ming)的想(xiang)去管(guan)理別人(ren)。
63.很多公司(si)拼命的教員工(gong)方式，而不是激發他們的內在動(dong)力。
64.如果一個(ge)人(ren)每天不(bu)能(neng)自我反省的(de)話，你教(jiao)再多的(de)方(fang)式都是背(bei)水車薪，所學(xue)非常有限。
65.私下(xia)說公司不好又在公司上班(ban)，等(deng)于出賣(mai)自(zi)身。
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