*說(shuo)：“管理(li)者(zhe)的素質和工作能力(li)是(shi)一個企業，在競爭(zheng)的經濟中，*能夠擁有(you)的有(you)效優勢(shi)。”
我(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)經常在說(shuo)企(qi)業(ye)的(de)競(jing)爭優勢(shi)，經常羨慕那(nei)些世(shi)界(jie)500強，經常羨慕*之(zhi)類的(de)國(guo)家，我(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)認為這(zhe)些公司(si)，這(zhe)些國(guo)家，有(you)(you)很(hen)大的(de)競(jing)爭優勢(shi)。他們(men)(men)(men)(men)(men)坐在房間里打(da)打(da)電腦，每年(nian)就(jiu)能掙幾十萬美金，就(jiu)能有(you)(you)微(wei)軟和(he)(he)好萊塢(wu)等(deng)，把(ba)軟件和(he)(he)電影之(zhi)類的(de)知識產(chan)品，賣到全(quan)球。而我(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)中(zhong)國(guo)人(ren)呢？號稱是世(shi)界(jie)民工，上億件襯衣，才換(huan)回來一(yi)架飛機(ji)。我(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)污染自(zi)己的(de)環境，我(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)掙微(wei)薄的(de)工資，我(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)拼命地(di)加班，我(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)相對(dui)他們(men)(men)(men)(men)(men)沒有(you)(you)優勢(shi)。或(huo)者(zhe)說(shuo)他們(men)(men)(men)(men)(men)是在腦力(li)上有(you)(you)優勢(shi)，我(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)在體力(li)上有(you)(you)優勢(shi)，我(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)中(zhong)國(guo)人(ren)，我(wo)們(men)(men)(men)(men)(men)中(zhong)國(guo)的(de)企(qi)業(ye)，其(qi)實不喜歡(huan)這(zhe)個優勢(shi)。
但怎樣(yang)才(cai)能(neng)(neng)改(gai)變企(qi)業，改(gai)變國家的(de)(de)命運呢？當(dang)然要靠(kao)全(quan)體(ti)國民，當(dang)然要靠(kao)群體(ti)員工(gong)，當(dang)然要靠(kao)管(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)度(du)，靠(kao)利益分配機制(zhi)。但所有的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)行(xing)(xing)為(wei)，所有的(de)(de)員工(gong)培(pei)養，都(dou)不是老(lao)板一(yi)(yi)個(ge)人做的(de)(de)，也(ye)不是員工(gong)自我成長的(de)(de)。所有的(de)(de)一(yi)(yi)切(qie)，都(dou)取(qu)決于，管(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)能(neng)(neng)力(li)。簡單地(di)來說，管(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)能(neng)(neng)力(li)，才(cai)是企(qi)業的(de)(de)核心(xin)競爭(zheng)力(li)。人還是那些人，材料還是那些材料，管(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)變了，管(guan)(guan)理(li)(li)行(xing)(xing)為(wei)變了，企(qi)業就不一(yi)(yi)樣(yang)了，就像廚師做菜一(yi)(yi)樣(yang)。
有個故事說，一個東北被日本(ben)人收購的(de)工(gong)廠(chang)，日本(ben)人上(shang)任以后，看(kan)到公司以前的(de)制(zhi)度都很好(hao)，說以前的(de)制(zhi)度都很好(hao)，以前的(de)管理(li)層都不(bu)錯，現(xian)在我(wo)們(men)需要的(de)是執行下去，結果廠(chang)子(zi)就(jiu)好(hao)了(le)。可(ke)口可(ke)樂的(de)老板說了(le)，我(wo)在全世界的(de)工(gong)廠(chang)，全部著(zhu)火了(le)，我(wo)的(de)團隊還在，我(wo)又可(ke)以做(zuo)一個可(ke)口可(ke)樂。現(xian)在中國的(de)很多企(qi)業(ye)，也把注意(yi)力(li)，放在管理(li)干部培(pei)養上(shang)來了(le)。設立所謂(wei)的(de)企(qi)業(ye)大學，不(bu)斷(duan)引進網絡(luo)學習平臺，開展(zhan)線(xian)上(shang)輔導和線(xian)下培(pei)訓(xun)互(hu)動等方式，不(bu)斷(duan)來培(pei)養新的(de)管理(li)層。
可(ke)(ke)是(shi)每個(ge)中國的(de)企(qi)業，都那么看重培養管(guan)理層嗎(ma)？我(wo)們(men)的(de)很(hen)多(duo)老(lao)板(ban)，思路還(huan)停(ting)留(liu)在，只用(yong)那些(xie)拿來就(jiu)用(yong)的(de)人，多(duo)快好省。他害怕萬一我(wo)把人培養起來了(le)，我(wo)花了(le)很(hen)多(duo)錢，但這(zhe)個(ge)人回頭(tou)走了(le)，甚至跳(tiao)槽到競爭對手那里(li)去了(le)，我(wo)不是(shi)虧(kui)大(da)了(le)嗎(ma)？老(lao)板(ban)不想投(tou)入，就(jiu)妄想員(yuan)工忠(zhong)(zhong)誠，那是(shi)不可(ke)(ke)能(neng)的(de)，天下(xia)沒有(you)免費(fei)的(de)午餐。你(ni)要得(de)到員(yuan)工的(de)忠(zhong)(zhong)誠，你(ni)是(shi)不是(shi)要給他更高的(de)薪水？忠(zhong)(zhong)誠是(shi)可(ke)(ke)以購買的(de)。而你(ni)培養他，讓他不斷成(cheng)長(chang)，你(ni)也(ye)可(ke)(ke)以換來他的(de)忠(zhong)(zhong)誠。
我們可(ke)以看到，還(huan)有(you)(you)(you)很多中(zhong)國(guo)本土企(qi)業(ye)，還(huan)不重(zhong)視管理層培(pei)養，還(huan)不重(zhong)視培(pei)訓(xun)和(he)咨詢(xun)。按照國(guo)家的(de)(de)(de)法(fa)律，員(yuan)工的(de)(de)(de)教育經費，占(zhan)工資總額的(de)(de)(de)1.5%，有(you)(you)(you)多少企(qi)業(ye)，沒有(you)(you)(you)按照這個來做呢？或者即便是(shi)做了，也是(shi)為(wei)了培(pei)訓(xun)而做培(pei)訓(xun)，沒有(you)(you)(you)把培(pei)訓(xun)當成，企(qi)業(ye)長(chang)期發展的(de)(de)(de)有(you)(you)(you)利武器。還(huan)有(you)(you)(you)很多企(qi)業(ye)，沒有(you)(you)(you)建(jian)立系(xi)統(tong)的(de)(de)(de)干(gan)部培(pei)養體(ti)系(xi)。
我(wo)們經(jing)常(chang)看到這(zhe)樣的現象，一個(ge)團隊離開(kai)了(le)，一個(ge)項目就完蛋了(le)。一個(ge)管(guan)理(li)(li)者走了(le)，一個(ge)公司(si)就不(bu)行了(le)，管(guan)理(li)(li)者決定了(le)公司(si)的競爭(zheng)力(li)。基層(ceng)的員工好招，認同公司(si)的管(guan)理(li)(li)者不(bu)好找。很(hen)多企(qi)(qi)業，老板(ban)很(hen)優秀，有雄(xiong)心(xin)壯(zhuang)志，但管(guan)理(li)(li)隊伍(wu)跟不(bu)上，把老板(ban)的想(xiang)法落實不(bu)下去，這(zhe)個(ge)企(qi)(qi)業是低效(xiao)的。企(qi)(qi)業的產品，對(dui)(dui)手(shou)可(ke)以模(mo)仿(fang)。企(qi)(qi)業的價格，對(dui)(dui)手(shou)可(ke)以模(mo)仿(fang)。唯獨(du)企(qi)(qi)業的管(guan)理(li)(li)者，管(guan)理(li)(li)者的團體，對(dui)(dui)手(shou)無法模(mo)仿(fang)，這(zhe)些管(guan)理(li)(li)者，才是企(qi)(qi)業的核(he)心(xin)競爭(zheng)能(neng)力(li)。
郝志強說：“老板們，造人(ren)(ren)吧，造人(ren)(ren)的(de)能(neng)力(li)，而不是用(yong)人(ren)(ren)的(de)能(neng)力(li)，這(zhe)是你(ni)這(zhe)個(ge)老板的(de)核心能(neng)力(li)，你(ni)還(huan)是個(ge)男人(ren)(ren)嗎(ma)？”
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