在職場(chang)上(shang)做好向上(shang)溝通(tong)至關(guan)重要(yao)，掌(zhang)握以下三個(ge)技巧能跑贏 80% 的(de)職場(chang)人(ren)。
一、了(le)解(jie)你(ni)的(de)領(ling)導。清楚領(ling)導是(shi)什么樣(yang)的(de)人以(yi)及他的(de)想法，這樣(yang)才能更(geng)(geng)好地(di)配合其工作(zuo)，因為在職場中領(ling)導的(de)想法比自己(ji)的(de)更(geng)(geng)重要(yao)。
二、根據領(ling)導(dao)風格調整自(zi)己。若(ruo)領(ling)導(dao)是(shi)(shi)急性子，說話就要(yao)快，長(chang)話短說、不拐彎抹角；若(ruo)領(ling)導(dao)是(shi)(shi)保(bao)守的慢性子，則凡事(shi)多(duo)三思(si)，做事(shi)情(qing)先想好結(jie)果，總之要(yao)配合(he)領(ling)導(dao)風格來進行向上(shang)溝通(tong)。
三、做好(hao)向(xiang)上匯(hui)報。匯(hui)報是向(xiang)上溝通最重(zhong)要(yao)的環節(jie)，要(yao)遵循結果加數據加問題加計(ji)劃(hua)的原則，做到(dao)(dao)有(you)重(zhong)點有(you)條(tiao)理，記得帶上自己整理的資料，匯(hui)報完(wan)給領導(dao)留一份，讓領導(dao)看(kan)到(dao)(dao)你的用(yong)心(xin)和(he)負責。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/132515.html
