所(suo)有(you)管(guan)理者要(yao)注(zhu)意，以(yi)下七件事千萬別做，不然會遭員(yuan)工鄙視，員(yuan)工雖嘴上不說，但(dan)內心分分鐘想離開(kai)。
一、不會(hui)向上要資源只會(hui)向下(xia)加壓(ya)力：員工(gong)會(hui)覺得管理者沒本事(shi)，只是個擺設。
二、有問題不解決，追(zhui)責(ze)時叨叨不停：員工會認為管理者單(dan)純想(xiang)打(da)壓人。
三、只搜(sou)集(ji)信息不(bu)(bu)共享(xiang)信息，人為制造溝(gou)通障礙：員工會感覺做事摸不(bu)(bu)著頭腦，像(xiang)無頭蒼蠅。
四、下達(da)任務(wu)時催催催，員(yuan)工完成后(hou)不了了之(zhi)：員(yuan)工會覺得(de)管(guan)理者(zhe)欠(qian)考慮，天(tian)天(tian)瞎(xia)指(zhi)揮。
五(wu)、要求(qiu)員工(gong)隨(sui)叫隨(sui)到并(bing)視(shi)為(wei)責任(ren)心(xin)和執(zhi)行(xing)力(li)的表現：員工(gong)會覺得管(guan)理者不懂管(guan)理，把(ba)他(ta)們(men)當工(gong)具。
六(liu)、控制不好情緒亂發(fa)脾(pi)氣(qi)：員工會認為(wei)管理者搞(gao)不定事(shi)情還(huan)拿人(ren)出氣(qi)，無能又(you)沒人(ren)性。
七(qi)、不管(guan)不顧做決定很隨意，自(zi)己想(xiang)法(fa)變了其他人就得立刻跟著變：員工(gong)會覺得管(guan)理者(zhe)啥都(dou)不懂。
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