在職場中，與人打(da)交道比(bi)做事難，總結了應對四類難纏人的方(fang)式。
一、做事 “講原則”（刻(ke)(ke)板(ban)(ban)死板(ban)(ban)）的人。其刻(ke)(ke)板(ban)(ban)是(shi)自(zi)我保護方式，與其相處不要只(zhi)關注自(zi)身目(mu)標，要有耐心、熱情，產生共鳴(ming)，他們可能會變得熱情，不再那么(me)刻(ke)(ke)板(ban)(ban)。
二、眼高于頂傲慢無禮的人。有(you)能力(li)有(you)個性，相處有(you)壓(ya)迫感。與他們相處要直擊目(mu)標、簡(jian)明(ming)扼要，使溝通高效，或(huo)用實力(li)擊敗，或(huo)引(yin)導(dao)到其(qi)陌生話題找出(chu)軟(ruan)肋，占據主(zhu)動(dong)。
三、心(xin)思沉穩城府很深(shen)的(de)人。要防范，他(ta)們會隱(yin)藏(zang)真實(shi)一(yi)面(mian)套(tao)取信息。打交道時遵循規則。大家(jia)都是演員(yuan)，不讓其完全掌握底細，對其拋(pao)出的(de)誘餌要思考后行動，走一(yi)步看(kan)三步。
四(si)、爭(zheng)強好(hao)勝過(guo)度炫耀的人。多是(shi)缺(que)乏自信而展現(xian)強勢。相處(chu)時(shi)別過(guo)度忍讓，否則會被變本加(jia)厲。要在適當時(shi)機挫其(qi)銳氣，用實力或行動證明山外(wai)有(you)(you)山人外(wai)有(you)(you)人。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/132451.html
