職場斗爭(zheng)殘酷(ku)，存在(zai)諸多令人(ren)不解現象，如能(neng)力平平、人(ren)品欠佳者能(neng)居高位，德才兼備(bei)者卻被淘(tao)汰(tai)等。以(yi)下是企業(ye)的 6 條冷酷(ku)現實(shi)。
一(yi)、企(qi)(qi)業本質是(shi)盈利(li)機構(gou)，利(li)益至上，想在企(qi)(qi)業獲(huo)取安全(quan)感的想法幼(you)稚，企(qi)(qi)業中無人能獨(du)善(shan)其身。
二、職場斗爭(zheng)是(shi)維護公司良(liang)性運轉手段(duan)，企業需(xu)盈利，內部(bu)競(jing)爭(zheng)能激發活力。
三、從(cong)高管(guan)到基(ji)層員工都是棋子，主管(guan)經理(li)總監有自己小領地，老板(ban)下公(gong)司大棋，各種現象都滲透著下棋者旨意(yi)。
四、老板清(qing)楚市場競爭不(bu)會(hui)擊垮公司(si)，不(bu)良員工行為才(cai)是*威(wei)脅，所以公司(si)管理主要防(fang)范內部威(wei)脅，這(zhe)也是選拔(ba)高(gao)管的金牌(pai)標(biao)準。
五、企業中 80%“垃圾工作(zuo)”由高管(guan)和主管(guan)為強化自身權威(wei)、刷存在感(gan)而產生。
六(liu)、企業領導身邊有舔(tian)狗。他(ta)們能力差但忠誠，無(wu)條件(jian)服(fu)從領導，逢迎拍馬且(qie)心狠(hen)手辣(la)，雖讓人(ren)不齒，但他(ta)們是領導的 “防火(huo)墻(qiang)”。
職場斗爭殘酷，有人(ren)大(da)起大(da)落，有人(ren)穩(wen)扎穩(wen)打(da)。多(duo)數人(ren)難以坐穩(wen)食(shi)物鏈頂端(duan)，要保護好(hao)自己，換取勞動(dong)果實。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/132443.html
