領導最想裁掉以下四類(lei)員工：
一(yi)、教(jiao)領導做事的(de)員工：多(duo)數領導自認為能力和經驗比普通打工人強，下(xia)屬教(jiao)自己做事會(hui)讓領導覺得專(zhuan)業(ye)受(shou)質疑。
二、比領(ling)導(dao)(dao)更像領(ling)導(dao)(dao)的員(yuan)工：拿工資應低調，若在(zai)陪領(ling)導(dao)(dao)應酬等場合表現得過于張(zhang)揚，讓服務員(yuan)誤認自己是老板，會使領(ling)導(dao)(dao)覺得權威受(shou)挑戰，甚(shen)至可能有被裁掉的想法(fa)。
三、當眾頂撞(zhuang)領導的(de)員工：頂撞(zhuang)領導雖一(yi)時解氣(qi)，但結果嚴重，不僅是不服領導這么簡單(dan)，更重要的(de)是當眾讓領導丟面子、權威受損(sun)，還可能(neng)被(bei)穿小鞋，所以(yi)應多一(yi)事不如少一(yi)事。
四(si)、背后說領導壞話(hua)的員工：身邊可(ke)(ke)能存在領導的耳(er)目，壞話(hua)隨時可(ke)(ke)能傳入領導耳(er)中，被(bei)裁掉了可(ke)(ke)能都不知道原因(yin)，所以任(ren)何時候都不要在背地(di)里討(tao)論(lun)領導壞話(hua)。
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