前段時(shi)間發布(bu)了(le)名為 “通過招(zhao)聘(pin)(pin)就能火(huo)出圈(quan) 胖(pang)東(dong)(dong)來(lai)做對(dui)了(le)什(shen)么(me)”的(de)視頻，引發網友評論，此次(ci)重點(dian)講向胖(pang)東(dong)(dong)來(lai)學(xue)招(zhao)聘(pin)(pin)該學(xue)什(shen)么(me)。在(zai)胖(pang)東(dong)(dong)來(lai)出圈(quan)的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)中，一(yi)位(wei)自(zi)稱 985 院(yuan)校畢業、住在(zai)胖(pang)東(dong)(dong)來(lai)附近、25 歲、專業為食品科(ke)學(xue)與工程的(de)女生因工作(zuo)經驗與崗位(wei)要(yao)求(qiu)不(bu)符落選(xuan)。胖(pang)東(dong)(dong)來(lai)招(zhao)人的(de)理念是選(xuan)合適(shi)的(de)人，做到這點(dian)要(yao)堅持三個明確。
一、是明確崗位(wei)職責，細化到(dao)工作環(huan)境(jing)、任務和流(liu)程。
二(er)、是明確崗位所需(xu)經驗和經歷，如車間質(zhi)量檢測員需(xu)明確在哪些檢測工(gong)具、產品、指標(biao)上有經驗技能。
三、是(shi)明確崗位(wei)所(suo)需知識技能和能力(li)素質，如超市售貨(huo)員(yuan)要(yao)有一定(ding)學(xue)歷專業(ye)，更要(yao)有人(ren)際互動溝通能力(li)、客戶(hu)服(fu)務(wu)意識和親和力(li)。還要(yao)打破(po)兩個(ge) “唯”，一不(bu)(bu)唯學(xue)歷，不(bu)(bu)追(zhui)求(qiu)高學(xue)歷。二不(bu)(bu)唯背景，不(bu)(bu)過分(fen)強調背景，避免因落差大導致人(ren)才流失(shi)。
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