領導為壓(ya)制下屬常使用隱蔽心術，我們可通過行(xing)為把握(wo)其暗示來(lai)保護自己，具(ju)體如下：
一、若領導(dao)中途讓你參(can)與重(zhong)點項目核心任(ren)務，很(hen)可能是讓你填坑或背鍋，真正看(kan)重(zhong)你的領導(dao)會從一開始就讓你參(can)與。
二(er)、領導(dao)把告你(ni)狀的人告訴(su)(su)你(ni)，是(shi)想(xiang)讓你(ni)們(men)互相爭斗，他坐(zuo)收漁利；若不(bu)告訴(su)(su)你(ni)，要么告狀者是(shi)其眼線，要么是(shi)想(xiang)敲打你(ni)，實(shi)施(shi)輿論強勢(shi)戰略。
三、領導招人分擔你工作卻不提(ti)前打招呼，這人不是幫手而是來替(ti)代你的(de)，意味著(zhu)你可(ke)能即將離職。
四(si)、領導表(biao)面(mian)給你(ni)(ni)晉升機會，讓(rang)你(ni)(ni)擔任看似更高職位，但(dan)實(shi)際剝奪你(ni)(ni)真正權(quan)利和資源，使你(ni)(ni)無(wu)法(fa)施展才(cai)華也回(hui)不到原位，以此(ci)排除異己、鞏固地位。
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