對于年(nian)底(di)更(geng)換工作的空降兵(bing)到(dao)新公司該怎么做，若做不(bu)到(dao)位可能被干掉或擠(ji)掉，以下幾點需做到(dao)位。
一、要學會(hui)向上(shang)管理，跟(gen)直接領導或老板說清所需資(zi)源(yuan)支持(chi)，包括人、財、物(wu)、權、信息等，若資(zi)源(yuan)不匹配，價(jia)值觀(guan)難統(tong)一，工作會(hui)痛(tong)苦(ku)。
二、要學會(hui)與平級溝通(tong)相(xiang)處，新到公司(si)可拉大家(jia)吃飯(fan)，虛心尋求幫助支持，工作(zuo)時認真干，該放松時也(ye)與大家(jia)友好(hao)相(xiang)處。
三(san)、要放(fang)低自己，深入了解(jie)企業(ye)實際情況(kuang)，不能照(zhao)搬過去經驗。
四、也是(shi)最重要的，要想盡辦法拿結(jie)果，做出成績，解決(jue)遺留(liu)問題，這樣(yang)大(da)家才會服(fu)，空降(jiang)兵最終(zhong)還是(shi)要靠(kao)結(jie)果說話(hua)。
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