中(zhong)小企業招(zhao)聘人才(cai)的關(guan)鍵(jian)在于(yu)構建自(zi)身吸(xi)引(yin)力(li)，而構建吸(xi)引(yin)力(li)要圍繞員工(gong)需求(qiu)(qiu)，員工(gong)需求(qiu)(qiu)主要有以下(xia) 7 大板塊。
一、成長需(xu)求。員(yuan)工希(xi)望加入公司能學到(dao)東西、獲得(de)進(jin)步和成長。
二、成就價值感需求。員工期望工作有意(yi)義(yi)，做(zuo)的事(shi)情能帶來自豪感。尤(you)其是在創業公司做(zuo)有意(yi)義(yi)、很酷且能幫助(zhu)他人(ren)的事(shi)，同時也包括能力提升(sheng)和賺錢(qian)等(deng)。
三、物質回(hui)報(bao)需(xu)(xu)求。既包括當(dang)下的賺錢需(xu)(xu)求，也有長期的物質回(hui)報(bao)需(xu)(xu)求。
四、精神回報需(xu)求。員(yuan)工(gong)(gong)不(bu)希望處(chu)于負能量(liang)、老板(ban)不(bu)認同的(de)工(gong)(gong)作環境，希望得到(dao)精神上的(de)回報。
五、安全感需求。希望工作持久，對未來(lai)長期(qi)發展(zhan)有幫(bang)助，沒有過多(duo)不穩(wen)定因素。
六、工作體驗需求。如(ru)工作環境舒適，可能因家庭等(deng)原因有特(te)殊需求，例(li)如(ru)彈性辦公(gong)等(deng)。
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