關于辭職的判斷(duan)口(kou)訣為 “三辭三不辭”：
第一個，可考慮(lv)辭職的(de)三種情況(kuang)：
1、錢少事(shi)多離家遠且升職無望：薪資低、工作量大、通(tong)勤距離遠，并(bing)且升職加(jia)薪全靠領導畫餅，發展(zhan)前(qian)景一眼就(jiu)能看到盡頭(tou)。
2、人際關系復雜惡劣：工作(zuo)中的(de)人際關系特別復雜，存在各種勾心斗角、孤立排擠的(de)現象，如(ru)同甄嬛傳中的(de)場(chang)景，讓人工作(zuo)時感(gan)到抑郁(yu)煩悶，甚至嚴重影響健康，壓(ya)力沒有(you)轉化為動力，反而(er)變成了(le)病癥。
3、工(gong)作對身心(xin)造成嚴(yan)重負(fu)面影響：工(gong)作本(ben)身導致個人情緒抑(yi)郁，身心(xin)健康受到極大影響。
第二個，需(xu)慎重辭職的三種(zhong)情(qing)況(kuang)：
1、工(gong)作輕(qing)松(song)無(wu)挑戰：感(gan)覺(jue)工(gong)作內容過于輕(qing)松(song)，沒有挑戰性時，最好(hao)不要輕(qing)易辭職，否(fou)則是自找(zhao)苦吃。
2、有存款想(xiang)創(chuang)業：如果有一定(ding)存款想(xiang)要辭職(zhi)去創(chuang)業，鑒于當前的大環境，建(jian)議深思熟(shu)慮，謹慎做出決定(ding)。
3、體(ti)制內工作：如果是在國企、事業編、公務員體(ti)系(xi)內工作，盡量不要辭職，因為(wei)體(ti)制外的工作可能(neng)面臨(lin)更(geng)多困難和(he)挑戰。
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