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中國企業培訓講師

為什么你相中的員工人家相不中你?

 
講師:張墨林 瀏覽次數:169
 招聘時除能力外,對員工的適應能力和學習能力也很重要,尤其是小公司。 一、小公司對員工能力的特殊要求。小公司工作流程、商業模式和產品線變化大,團隊機動性和靈活性強,所以更看重員工的適應能力。 二、員工選擇工作的多種因素。工作動機,除經驗和能力外,員工選擇工作可能有不得不選的理由,如自身能力

招聘時除(chu)能力(li)外(wai),對員工(gong)的適應能力(li)和學習能力(li)也很重要(yao),尤其(qi)是小公司。

一、小公(gong)司對(dui)員工(gong)能力的特殊要求。小公(gong)司工(gong)作(zuo)流程、商業模式和產品(pin)線變化大,團(tuan)隊(dui)機動(dong)性(xing)和靈活性(xing)強,所以更看(kan)重員工(gong)的適(shi)應(ying)能力。

二、員(yuan)工(gong)(gong)選擇工(gong)(gong)作(zuo)的(de)多種因素。工(gong)(gong)作(zuo)動(dong)機(ji),除經驗和(he)(he)能(neng)力(li)外(wai),員(yuan)工(gong)(gong)選擇工(gong)(gong)作(zuo)可(ke)能(neng)有不得不選的(de)理(li)由,如自身能(neng)力(li)和(he)(he)學歷限制等。適(shi)(shi)應能(neng)力(li)差異,員(yuan)工(gong)(gong)適(shi)(shi)應能(neng)力(li)不同,適(shi)(shi)應能(neng)力(li)強(qiang)的(de)人喜歡挑戰(zhan)性工(gong)(gong)作(zuo),可(ke)能(neng)適(shi)(shi)合前端(duan)開拓(tuo)市(shi)場工(gong)(gong)作(zuo)。適(shi)(shi)應能(neng)力(li)弱、習慣墨守(shou)成規(gui)的(de)人可(ke)能(neng)適(shi)(shi)合中后端(duan)按部就班的(de)工(gong)(gong)作(zuo)。

三、適應(ying)能(neng)力(li)(li)和(he)學(xue)習能(neng)力(li)(li)的(de)(de)重要性。無(wu)論是老板還是員(yuan)工(gong),都需要很(hen)強(qiang)(qiang)的(de)(de)適應(ying)能(neng)力(li)(li)和(he)學(xue)習能(neng)力(li)(li),因(yin)為市場變(bian)化要求(qiu)團隊機動性強(qiang)(qiang)。從大(da)企業進(jin)入小(xiao)團隊或從規范(fan)企業進(jin)入不規范(fan)企業,有些人能(neng)生存下來是因(yin)為適應(ying)能(neng)力(li)(li)和(he)學(xue)習能(neng)力(li)(li)強(qiang)(qiang),有些人則不能(neng)。作為團隊領導或創始人,要選擇適應(ying)能(neng)力(li)(li)和(he)學(xue)習能(neng)力(li)(li)強(qiang)(qiang)的(de)(de)員(yuan)工(gong),并給(gei)予支持和(he)幫(bang)助。



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張墨林
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