如(ru)(ru)果(guo)面試(shi)時覺得(de)聊(liao)得(de)好，但結束后(hou)沒消息，且(qie)自認為是(shi)不太會表達的職場人(ren)，大部(bu)分(fen)面試(shi)過程是(shi)問答形(xing)式，這是(shi)問題所在。面試(shi)官要(yao)考察候選人(ren)經驗技能是(shi)否符(fu)合崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)，也要(yao)看其是(shi)否愿意來公司，否則發 offer 后(hou)被放鴿(ge)子會很麻煩且(qie)降低工作(zuo)效率。如(ru)(ru)果(guo)不擅長表達，面試(shi)結束前可做一個畫龍點睛的動作(zuo)。
當面試(shi)(shi)(shi)官說(shuo)面試(shi)(shi)(shi)結束后續(xu)再聯(lian)絡時，可抓住機會說(shuo)：“今天跟您聊得特別愉快，我覺得自(zi)己能(neng)(neng)勝(sheng)任公司崗位要求，在剛剛溝(gou)通中，我了解了公司業務(wu)發展方向、企業文化和(he)團隊氛圍(wei)，我都(dou)非常喜歡，特別期(qi)望(wang)能(neng)(neng)加入公司。如果(guo)后續(xu)還有流程需要我配合(he)，您可以隨時聯(lian)絡我，我期(qi)待(dai)您的(de)好(hao)消息。” 學會這句話并跟每個面試(shi)(shi)(shi)官說(shuo)，不管自(zi)己覺得面試(shi)(shi)(shi)過沒過都(dou)要表達，因為自(zi)己的(de)感知可能(neng)(neng)與真實(shi)情況不一致，面試(shi)(shi)(shi)時要廣撒(sa)網(wang)。
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