大量海投(tou)沒有用(yong)，從四個方向(xiang)做好準備，可找(zhao)到好工作(zuo)：
第一(yi)，求職(zhi)渠道很重要，要精(jing)準(zhun)投遞，花時間提(ti)取行業經(jing)驗和專業經(jing)驗的(de)關(guan)鍵詞(ci)作(zuo)為標(biao)簽(qian)，用搜索方(fang)式(shi)精(jing)準(zhun)匹配適合的(de)行業和職(zhi)位。
第二(er)，準備高(gao)質(zhi)量簡歷，不要找(zhao)網上老師潤色包(bao)裝，最重要的(de)(de)(de)是對準目(mu)標公司的(de)(de)(de) JD 來(lai)寫，凸顯以前做過的(de)(de)(de)符合 JD 要求的(de)(de)(de)事情，這樣的(de)(de)(de)簡歷能極(ji)大通過面試篩選。
第三(san)，提升面(mian)試(shi)能力，不(bu)要把面(mian)試(shi)當(dang)成(cheng)考(kao)試(shi)，提前準(zhun)備表達框架，但不(bu)要背(bei)話術(shu)和標準(zhun)答(da)案，面(mian)試(shi)是高質量的(de)交流。
第四，薪酬談(tan)判時不要讓(rang)對(dui)(dui)方猜想(xiang)你的想(xiang)法，HR 問預期(qi)薪資或最后談(tan)判時，不要抱過高薪資讓(rang)對(dui)(dui)方望而卻步，談(tan)判有技(ji)術(shu)和方法，提(ti)前掌握(wo)，可在確保拿到 offer 的情(qing)況下爭取更高薪資。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/130908.html
