大(da)膽的(de)找(zhao)工作，先混進去(qu)再說(shuo)，但是必須提前做好以下這(zhe)三個方面的(de)準備：
第一(yi)個(ge)，要混進(jin)去的(de)(de)第一(yi)步，是(shi)不(bu)是(shi)就要找到(dao)更多的(de)(de)面試機(ji)(ji)會(hui)(hui)，所(suo)以高(gao)分簡歷和投遞技巧一(yi)定是(shi)求(qiu)職(zhi)必(bi)備了(le)。簡歷都有以下三個(ge)問(wen)題，比(bi)如初級崗(gang)位(wei)把(ba)自己(ji)的(de)(de)簡歷寫的(de)(de)像 jd，中級崗(gang)位(wei)，優(you)勢非常的(de)(de)不(bu)突出，高(gao)級一(yi)點的(de)(de)崗(gang)位(wei)求(qiu)職(zhi)目標是(shi)特別不(bu)明確的(de)(de)，尤(you)其是(shi)面臨現(xian)在很多行業(ye)萎縮，求(qiu)職(zhi)機(ji)(ji)會(hui)(hui)少，那找不(bu)到(dao)工作自然就不(bu)奇怪了(le)。
第二個(ge)，面試前的(de)(de)(de)充分了(le)(le)解(jie)崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)和(he)內容是(shi)(shi)(shi)非常(chang)重要(yao)的(de)(de)(de)，那怎么了(le)(le)解(jie)？當然是(shi)(shi)(shi)要(yao)詳細(xi)的(de)(de)(de)拆解(jie)崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)，找到崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)關鍵詞，要(yao)注意的(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)有些崗(gang)位(wei) jd ，很有可能是(shi)(shi)(shi)抄(chao)的(de)(de)(de)別人的(de)(de)(de)，實際部門(men)的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)可能跟 jd 是(shi)(shi)(shi)不符的(de)(de)(de)，這個(ge)時(shi)候就(jiu)要(yao)用到以下這三個(ge)方法(fa)了(le)(le)：
一、公(gong)司(si)(si)(si)(si)官網(wang)和社交媒體：公(gong)司(si)(si)(si)(si)官網(wang)瀏覽(lan)公(gong)司(si)(si)(si)(si)的官方網(wang)站，尤(you)其是 “關于我們” 或 “公(gong)司(si)(si)(si)(si)文(wen)化” 頁面，了(le)解公(gong)司(si)(si)(si)(si)的使命、愿景和價值觀；微(wei)信公(gong)眾(zhong)號關注(zhu)公(gong)司(si)(si)(si)(si)官方的微(wei)信公(gong)眾(zhong)號，查看(kan)公(gong)司(si)(si)(si)(si)發(fa)布的新聞、活動(dong)和崗位相關信息。
二、網絡(luo)資源(yuan)和員工(gong)評價(jia)：51job 前(qian)(qian)程(cheng)無憂(you)在前(qian)(qian)程(cheng)無憂(you)等招聘網站上(shang)查找公(gong)司的招聘信(xin)息和員工(gong)評價(jia)，了解工(gong)作(zuo)(zuo)環(huan)境和管理風格；知乎(hu)在知乎(hu)上(shang)搜索(suo)公(gong)司相(xiang)關的問題(ti)和回答，了解其(qi)他人對該公(gong)司的評價(jia)和工(gong)作(zuo)(zuo)體(ti)驗。
三、職(zhi)業網絡和(he)(he)人脈(mo)資源(yuan)：脈(mo)脈(mo)利用脈(mo)脈(mo)連(lian)接在該(gai)公司(si)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)或曾經工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)過的人，直接與他(ta)們交流，獲(huo)取(qu)第一手的職(zhi)位信息和(he)(he)公司(si)文化(hua)；行業論壇和(he)(he)線(xian)下活(huo)動參加相(xiang)關行業的論壇（如知乎、虎嗅網）和(he)(he)線(xian)下活(huo)動，結識在該(gai)領(ling)域工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的專業人士，獲(huo)取(qu)更多內(nei)幕(mu)信息。
第三個，面(mian)試(shi)前(qian)的(de)話術(shu)一(yi)(yi)定要(yao)提前(qian)準(zhun)備(bei)好，不是(shi)要(yao)去背一(yi)(yi)些(xie)面(mian)試(shi)的(de)話術(shu)，而是(shi)要(yao)提前(qian)針對面(mian)試(shi)的(de)一(yi)(yi)些(xie)問題準(zhun)備(bei)一(yi)(yi)些(xie)回答的(de)框架，尤其是(shi)一(yi)(yi)些(xie)轉行轉崗的(de)稿子(zi)，可(ke)能在看到崗位*要(yao)求的(de)一(yi)(yi)些(xie)專業術(shu)語的(de)時(shi)候(hou)，都有可(ke)能會(hui)感覺到犯(fan)迷糊，那這個時(shi)候(hou)你是(shi)很難(nan)做(zuo)到在面(mian)試(shi)的(de)時(shi)候(hou)侃侃而談(tan)的(de)，所(suo)以在面(mian)試(shi)前(qian)就(jiu)一(yi)(yi)定要(yao)做(zuo)系統的(de)求職面(mian)試(shi)的(de)準(zhun)備(bei)。
最(zui)后(hou)分享一個(ge)(ge)面試(shi)的(de)小技(ji)巧，就(jiu)是心態，面試(shi)很多(duo)時(shi)(shi)候(hou)其(qi)實就(jiu)是在面你(ni)的(de)配得(de)感，當你(ni)覺(jue)(jue)(jue)得(de)很不自信(xin)很自卑，或者(zhe)是覺(jue)(jue)(jue)得(de)不配拿到(dao)這(zhe)個(ge)(ge)工作(zuo)機會的(de)時(shi)(shi)候(hou)，你(ni)就(jiu)真的(de)很難拿到(dao) offer，反而是你(ni)松(song)弛自信(xin)覺(jue)(jue)(jue)得(de)這(zhe)個(ge)(ge)面試(shi)對你(ni)來說沒有那(nei)么重要的(de)時(shi)(shi)候(hou)，那(nei)么拿到(dao)這(zhe)個(ge)(ge) offer 的(de)概(gai)率真的(de)就(jiu)大了(le)很多(duo)。
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