很(hen)多人(ren)總以為被領導偏愛的人(ren)，一定擅(shan)長討好、迎合，但自(zi)己又(you)不(bu)愿意虛與委蛇，怎么辦(ban)？總結(jie)這類人(ren)身上至少有(you)兩種可(ke)遇不(bu)可(ke)求的特質(zhi)，這些(xie)特質(zhi)不(bu)會讓(rang)他們一味追求內卷，還(huan)能夠幫(bang)助(zhu)他們輕松拿到想(xiang)要的結(jie)果。
一(yi)、在做(zuo)人上，這(zhe)類人不(bu)(bu)(bu)一(yi)定(ding)(ding)多么八面玲(ling)瓏、*善辯，但一(yi)定(ding)(ding)都有一(yi)顆(ke)平常(chang)之心，對(dui)(dui)領(ling)導(dao)不(bu)(bu)(bu)過(guo)分的(de)禮貌(mao)，更不(bu)(bu)(bu)畏(wei)手畏(wei)腳，因為在他眼里所謂領(ling)導(dao)只(zhi)不(bu)(bu)(bu)過(guo)是分工不(bu)(bu)(bu)同的(de)同事而已。領(ling)導(dao)贊(zan)美(mei)他，他不(bu)(bu)(bu)會(hui)(hui)得(de)意忘形；領(ling)導(dao)批(pi)評他，他也不(bu)(bu)(bu)會(hui)(hui)陷(xian)入內耗。一(yi)顆(ke)平常(chang)心的(de)厲害之處，就在于常(chang)說的(de)鏡(jing)像效應(ying)，你(ni)松弛了(le)，你(ni)不(bu)(bu)(bu)把領(ling)導(dao)當(dang)外人，他也會(hui)(hui)這(zhe)樣對(dui)(dui)你(ni)；反之，你(ni)過(guo)分的(de)謹慎或者(zhe)客氣，會(hui)(hui)讓領(ling)導(dao)有距(ju)離感，甚至覺得(de)你(ni)這(zhe)個人底氣不(bu)(bu)(bu)足。
二(er)、在做事上，這(zhe)類人不(bu)(bu)一定非常(chang)能(neng)干，但一定很(hen)有(you)決心，甚(shen)至還有(you)點(dian)盲目自信(xin)。只要(yao)領導讓他(ta)(ta)干的(de)活(huo)，他(ta)(ta)不(bu)(bu)過多的(de)瞻前顧后，干了(le)再(zai)說(shuo)，即便領導派(pai)了(le)很(hen)難的(de)活(huo)，他(ta)(ta)也敢(gan)接，而且他(ta)(ta)接了(le)之(zhi)后也不(bu)(bu)會硬(ying)扛，他(ta)(ta)敢(gan)于向領導提(ti)出需求，有(you)進展就及時跟領導匯報，因為他(ta)(ta)知(zhi)道，這(zhe)其實是(shi)(shi)每天忙得焦(jiao)頭(tou)爛額(e)的(de)領導所需要(yao)的(de)，萬一搞砸了(le)，他(ta)(ta)也不(bu)(bu)會過度自責(ze)內耗，認錯、復盤、迭(die)代(dai)，這(zhe)更(geng)是(shi)(shi)領導需要(yao)的(de)。
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