讓自己的屬下心(xin)寒的三個行為：
一、不(bu)善(shan)待(dai)他(ta)們(men)，總覺得自(zi)己是個官，虛榮心(xin)、優越感(gan)占據了(le)自(zi)己的(de)大腦(nao)和(he)內心(xin)，所以習慣性(xing)地使喚人(ren)，不(bu)僅僅在(zai)工(gong)作上(shang)，還延伸到(dao)自(zi)己的(de)生活上(shang)，以此為樂，填補(bu)內心(xin)的(de)恐懼(ju)和(he)滿足本質上(shang)沒有任何意義的(de)快感(gan)。
二、不換位思考，總是(shi)站在自己的(de)(de)角(jiao)度(du)看待人和事，而(er)從不站在下屬的(de)(de)角(jiao)度(du)，去(qu)看待存在的(de)(de)困難和問題(ti)，對(dui)他(ta)們(men)而(er)言，資源的(de)(de)匱乏(fa)、經驗的(de)(de)不足(zu)是(shi)客觀存在的(de)(de)，長期的(de)(de)不換位思考，你就不能真正地走進屬下的(de)(de)內心(xin)，真實地感知他(ta)們(men)的(de)(de)合理需求。
三、不愿意(yi)在關鍵的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候承擔責(ze)任，如(ru)果下屬(shu)做錯了事(shi)，特(te)別是因為客觀(guan)原因造成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)失誤，最(zui)需要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)理(li)解和支持(chi)，更需要你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)幫助和指導(dao)，不問原因一(yi)心想著(zhu)自己(ji)怎么脫(tuo)身，這樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)上(shang)級，會讓更多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)下屬(shu)遠離你(ni)，沒(mei)有(you)人會跟一(yi)個沒(mei)有(you)團隊(dui)責(ze)任感(gan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)領導(dao)做事(shi)。
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