現在坑人(ren)的(de)面試(shi)那么多，hr約(yue)你面試(shi)，一(yi)定要問清(qing)楚這三個問題，千萬(wan)別搞得通勤倆小時，面試(shi)兩分鐘，隨便(bian)問問你父(fu)母做(zuo)啥的(de)，就(jiu)給(gei)你送走了(le)。
一(yi)、很多公司根本搞(gao)不(bu)(bu)清(qing)楚要(yao)什(shen)么(me)樣的人，招人的需求(qiu)那是一(yi)天一(yi)變(bian)，先問(wen)第一(yi)個(ge)問(wen)題(ti)：請(qing)問(wen)貴司這(zhe)個(ge)崗位主要(yao)核心(xin)工作有哪些(xie)，入(ru)職以(yi)后我(wo)需要(yao)解決的工作問(wen)題(ti)有什(shen)么(me)，hr連這(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)都搞(gao)不(bu)(bu)明(ming)白，真(zhen)的沒必要(yao)去，要(yao)么(me)領導糊涂蛋(dan)，要(yao)么(me)hr大傻瓜。
二(er)、很多公(gong)司都(dou)是(shi)虛假面試(shi)(shi)，通過面試(shi)(shi)去騙取企業信息和(he)大家的(de)(de)(de)方(fang)案，上來就讓(rang)你帶著(zhu)方(fang)案去匯(hui)報，那這個(ge)時候我們應該拉住hr問(wen)他第二(er)個(ge)問(wen)題：您能否先安(an)排初試(shi)(shi)，初試(shi)(shi)通過了，再詳(xiang)細溝通我們的(de)(de)(de)方(fang)案，你放心(xin)，如果對方(fang)真的(de)(de)(de)想(xiang)要你，那不(bu)會(hui)隨(sui)便(bian)拒絕的(de)(de)(de)。
三(san)、趕(gan)緊問一(yi)下你這個(ge)(ge)(ge)崗位(wei)所(suo)在公司什(shen)么(me)位(wei)置，千萬別(bie)等到入職(zhi)了(le)以(yi)后，才發現自己(ji)是部門里的獨苗，或者(zhe)不在這個(ge)(ge)(ge)公司，在一(yi)個(ge)(ge)(ge)什(shen)么(me)分支單位(wei)，要(yao)么(me)就是跟你簽(qian)一(yi)個(ge)(ge)(ge)外包合同(tong)，你說你費了(le)半天勁(jing)簽(qian)還是不簽(qian)，白白浪費自己(ji)面試的時間，還耽誤自己(ji)的心態(tai)。
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