做(zuo)到三點員工一定跟(gen)隨(sui)(sui)你(ni)，為什么(me)有的(de)管(guan)理(li)者，絞盡(jin)腦汁地去用(yong)心帶團隊(dui)，卻發(fa)現怎(zen)么(me)也管(guan)不好下屬，也不愿意真(zhen)心實意地跟(gen)隨(sui)(sui)你(ni)，很可(ke)能你(ni)沒有達成愿意跟(gen)隨(sui)(sui)你(ni)的(de)最(zui)基礎和(he)條(tiao)件(jian)：
一、在你手下，能夠通過努力，得到自己理想(xiang)的收入。
二、能夠(gou)從(cong)你的身上，或在你的教導(dao)下，能夠(gou)學到(dao)掙(zheng)到(dao)更多收入的水平。
三、在你(ni)手下干事，起碼是心(xin)(xin)情(qing)(qing)愉快(kuai)，上班的心(xin)(xin)情(qing)(qing)不是上墳的心(xin)(xin)情(qing)(qing)。
為什么？因為上述的三個(ge)需求(qiu)，分別滿足(zu)了經濟(ji)收入、能力提升、情緒(xu)需求(qiu)，這三個(ge)最基本的職場合理(li)需求(qiu)，如果滿足(zu)不了其(qi)中(zhong)的任意一條，所有的管(guan)理(li)將會(hui)變得無比艱難，更談不上用什么技巧方法。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/129874.html
