職(zhi)場三件事，知道也要“閉嘴”：
一、被他人(ren)(ren)背后打(da)(da)小報(bao)告。絕大多數的(de)(de)時(shi)候(hou)，正常的(de)(de)領導，會對你(ni)的(de)(de)實際的(de)(de)職場價(jia)值，和那(nei)個(ge)習慣打(da)(da)小報(bao)告的(de)(de)人(ren)(ren)，都有著客觀的(de)(de)評價(jia)，只要你(ni)不大肆宣(xuan)揚，逢人(ren)(ren)倒苦水(shui)，繼(ji)續做好向上管理，你(ni)會發(fa)現很多事會逐步的(de)(de)消失(shi)，因為你(ni)實實在在的(de)(de)工作結果(guo)，高頻次(ci)的(de)(de)向上溝通(tong)，已經解(jie)決了很多問題(ti)。
二、感覺(jue)被孤立(li)。職(zhi)場(chang)上(shang)，如果感覺(jue)被同事孤立(li)很正常，根(gen)本原因(yin)是這個(ge)階段，你(ni)沒(mei)(mei)有(you)(you)被他人所需要的(de)職(zhi)場(chang)價(jia)值，千萬不要到處找人訴苦，即(ji)使沒(mei)(mei)有(you)(you)孤立(li)你(ni)的(de)人，也(ye)會有(you)(you)所顧及，因(yin)為(wei)他也(ye)擔心被那個(ge)團體(ti)孤立(li)。
三、同事之間的(de)矛(mao)盾，最好別摻和。職場同事的(de)矛(mao)盾其實(shi)很常見，誰(shui)對誰(shui)錯，很多時候取(qu)決(jue)于(yu)每個人(ren)的(de)立場、價值觀，看(kan)破不(bu)說破，自己做到心中有數就行(xing)，不(bu)要有太大的(de)助(zhu)人(ren)情懷，特別是在你(ni)還不(bu)夠強大的(de)時候。
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