高管(guan)離職前(qian)都有什么征兆，一般(ban)有幾(ji)個現(xian)象。
一、經常(chang)沒空。你(ni)發現(xian)說(shuo)他總是在(zai)忙，比如你(ni)晚上找(zhao)他，基本在(zai)干(gan)嘛呢，要么在(zai)面試，要么就(jiu)忙其他的。
二、他不(bu)那(nei)么認真(zhen)。很(hen)多(duo)(duo)事過去摳(kou)得(de)很(hen)細，現(xian)在(zai)差不(bu)多(duo)(duo)都行了，說一不(bu)二。現(xian)在(zai)好(hao)像(xiang)有(you)點(dian)無(wu)所謂了，變(bian)得(de)無(wu)欲無(wu)求。原來跨部門合作(zuo)的問題，他*不(bu)讓步，非得(de)跟別人吵個面紅耳赤(chi)。現(xian)在(zai)也不(bu)爭了，人變(bian)得(de)越來越沉默了。
三(san)、私(si)人用品(pin)(pin)在減少(shao)。比如說(shuo)他辦公室(shi)里有加濕器、花、運(yun)動(dong)用品(pin)(pin)，現在一切從簡。那可(ke)能就(jiu)(jiu)待不(bu)了(le)幾(ji)天(tian)了(le)，就(jiu)(jiu)是心事(shi)都不(bu)在這(zhe)了(le)，各方面的(de)投入都在降低(di)，這(zhe)個你一定能感(gan)覺(jue)得(de)到(dao)
四、那有(you)(you)什(shen)么好的辦法嗎(ma)，這(zhe)時候你需(xu)要考慮(lv)誰來(lai)接這(zhe)個(ge)班，這(zhe)個(ge)坑誰來(lai)填。當然如果不是這(zhe)種情況的話(hua)，人家在這(zhe)里(li)心里(li)受了委屈，心里(li)有(you)(you)事，你一定要去輔導他(ta)把話(hua)說(shuo)開，心里(li)有(you)(you)什(shen)么疙瘩(da)(da)，都能跟高管面(mian)對面(mian)的聊一次，這(zhe)種情況就會(hui)少很多，因為他(ta)不管是情感上(shang)，還是道義(yi)上(shang)，往(wang)往(wang)就是你不管他(ta)不理他(ta)，這(zhe)個(ge)疙瘩(da)(da)在心里(li)積累太久了。
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