打工并不是(shi)一(yi)個很好(hao)的(de)(de)選擇，但也不要隨便(bian)去(qu)做一(yi)個自由職(zhi)業(ye)者，換句話(hua)我(wo)們要有目(mu)的(de)(de)的(de)(de)打工，要么提升個人能(neng)(neng)(neng)力，要么提升工資(zi)水平(ping)。這里(li)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力，是(shi)指可遷移到(dao)下一(yi)份工作的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力，不是(shi)依靠公司平(ping)臺或(huo)資(zi)源完成工作的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力，也就是(shi)如果你想職(zhi)業(ye)發展越(yue)來越(yue)好(hao)，就應該利用工作的(de)(de)機(ji)會，提升創意(yi)能(neng)(neng)(neng)力、技術水平(ping)等(deng)，也就是(shi)你的(de)(de)核心競爭(zheng)力。
反之(zhi)如果一(yi)份(fen)工作大多是(shi)依靠平臺資(zi)源完(wan)成，或(huo)是(shi)重復性沒(mei)有(you)挑戰的工作，那做(zuo)了(le)1年(nian)跟做(zuo)了(le)3年(nian)其實(shi)沒(mei)有(you)區別，能(neng)力(li)自然也不(bu)會有(you)很大的提升，這(zhe)也就(jiu)是(shi)為什(shen)么(me)有(you)人(ren)(ren)越(yue)跳(tiao)越(yue)好，有(you)人(ren)(ren)跳(tiao)槽(cao)降薪(xin)的原因。最后打(da)工要有(you)老(lao)板思維，打(da)工是(shi)富不(bu)了(le)的，如果職業(ye)規劃(hua)清晰或(huo)個人(ren)(ren)能(neng)力(li)比較強的話，可(ke)以一(yi)邊上(shang)班一(yi)邊規劃(hua)副業(ye)方向，利用工作機會去鍛(duan)煉所需能(neng)力(li)，或(huo)者是(shi)做(zuo)自己的副業(ye)想法，當具備該項能(neng)力(li)的時候，就(jiu)可(ke)以發展成自己的副業(ye)了(le)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/129593.html
