換行(xing)(xing)(xing)(xing)真的(de)(de)(de)(de)窮三(san)年嗎？想(xiang)(xiang)(xiang)換個行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)，但是(shi)沒(mei)有新行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)從業(ye)(ye)(ye)(ye)背景，簡歷怎么寫，才能(neng)(neng)獲取面試機會(hui)，是(shi)感(gan)到困(kun)擾的(de)(de)(de)(de)問題。我(wo)現(xian)在的(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)遇(yu)到了(le)發展瓶頸，好(hao)像無(wu)(wu)法再提升；目前從事的(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)其(qi)實(shi)不(bu)是(shi)我(wo)喜歡的(de)(de)(de)(de)；另一(yi)個行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)貌似很(hen)高(gao)雅很(hen)有潛力，別人(ren)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)不(bu)錯(cuo)我(wo)也想(xiang)(xiang)(xiang)試試；我(wo)想(xiang)(xiang)(xiang)挑(tiao)戰高(gao)薪的(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)。無(wu)(wu)論是(shi)什么原(yuan)因，當你(ni)選(xuan)擇(ze)換行(xing)(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)(hou)，首(shou)先你(ni)要(yao)(yao)明確(que)的(de)(de)(de)(de)是(shi)，新的(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作是(shi)否你(ni)能(neng)(neng)夠勝任(ren)，如果(guo)(guo)你(ni)目前的(de)(de)(de)(de)技能(neng)(neng)，無(wu)(wu)法支撐你(ni)完(wan)(wan)(wan)成想(xiang)(xiang)(xiang)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作，選(xuan)擇(ze)從0開始，你(ni)會(hui)發現(xian)你(ni)完(wan)(wan)(wan)全(quan)沒(mei)有競爭優勢。當你(ni)選(xuan)擇(ze)要(yao)(yao)換行(xing)(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)(hou)，新的(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作是(shi)否是(shi)你(ni)能(neng)(neng)夠勝任(ren)的(de)(de)(de)(de)，如果(guo)(guo)目前的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)、經驗(yan)無(wu)(wu)法支撐你(ni)完(wan)(wan)(wan)成重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作，建議(yi)你(ni)還是(shi)要(yao)(yao)從0開始。但是(shi)，如果(guo)(guo)已經準備好(hao)了(le)，完(wan)(wan)(wan)全(quan)能(neng)(neng)夠勝任(ren)新的(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)，好(hao)像簡歷還不(bu)能(neng)(neng)夠完(wan)(wan)(wan)全(quan)體現(xian)出(chu)來，一(yi)些建議(yi)：
第一(yi)，盡可能(neng)多的(de)在工作履歷中，描述涉及(ji)到新行(xing)業(ye)(ye)、新職(zhi)位(wei)相關領域的(de)內(nei)容，當然(ran)前提是如果有的(de)話。新行(xing)業(ye)(ye)的(de)職(zhi)位(wei)與(yu)現(xian)從事(shi)的(de)工作，譬如對(dui)于(yu)團隊(dui)的(de)搭建與(yu)管理，特別是銷售、行(xing)政、財務、人(ren)事(shi)、法務、客服(fu)等相關的(de)范疇比較廣泛的(de)職(zhi)位(wei)，很多行(xing)業(ye)(ye)都是，做過(guo)哪些行(xing)業(ye)(ye)的(de)培訓，新行(xing)業(ye)(ye)的(de)，可以重(zhong)點(dian)的(de)去(qu)突出培訓過(guo)程(cheng)中，所取得的(de)技能(neng)和收獲，這有助(zhu)于(yu)企業(ye)(ye)判(pan)斷你是否可以勝(sheng)任(ren)。
第二，強調(diao)自己的(de)(de)學習和(he)適應能力，體現出自己希望通過(guo)工(gong)作(zuo)以(yi)外的(de)(de)學習，迅速的(de)(de)滿足行業(ye)新職(zhi)位(wei)(wei)的(de)(de)崗位(wei)(wei)要(yao)求，有時候態度(du)決定一切，積極的(de)(de)態度(du)會讓HR更加關注你。
第(di)三，展現(xian)你(ni)能為新(xin)行業帶來(lai)更多必(bi)備(bei)技能以(yi)外(wai)的(de)優勢。it行業從事軟件開發工作(zuo)，如果想轉互聯網金融行業的(de)，那(nei)么你(ni)的(de)專業技能更容易與it進行溝通。再譬如，高端住(zhu)宅的(de)銷售(shou)工作(zuo)，那(nei)你(ni)所擁有(you)的(de)客戶資源，一定(ding)是其他高端產(chan)品。
每(mei)個人(ren)的(de)(de)職業生涯，都(dou)是在不(bu)斷學習過(guo)程，哪怕是不(bu)換行業，我們的(de)(de)知(zhi)識都(dou)在日新月異，人(ren)的(de)(de)思維方(fang)式，衡量清楚利弊關系，認清自己真正想要做什么(me)，朝(chao)著(zhu)這個目標(biao)去努力。
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