面(mian)試(shi)時要(yao)學會(hui)反客為主，掌握主動權，才(cai)能夠提(ti)高面(mian)試(shi)的勝算。面(mian)試(shi)官經常會(hui)說：“你(ni)有什么(me)問題要(yao)問我嗎？”這個時候(hou)要(yao)問以(yi)下幾(ji)個問題：
第一(yi)個(ge)，這(zhe)個(ge)職位空缺的原因。這(zhe)個(ge)問題能問出上一(yi)個(ge)員工的離職原因，能更好(hao)地了解你所申請的這(zhe)個(ge)崗位，為什么開放出來(lai)。
第二(er)個，公(gong)司如(ru)何保證人才不(bu)流失。其實(shi)問(wen)這個問(wen)題，就是要知(zhi)道公(gong)司的薪酬(chou)水平、福利待遇是怎么(me)樣子，并且知(zhi)道公(gong)司未(wei)來的發展前景，還面臨著(zhu)哪些難(nan)度。
第(di)三(san)個(ge)，通過試(shi)用期(qi)的(de)標準是怎么樣子的(de)。這個(ge)問題(ti)一(yi)定(ding)要問，否則不給你轉正(zheng)就是白(bai)白(bai)忙活。
第四個，一(yi)定要問清(qing)楚工作內(nei)容。很多公(gong)司(si)給你一(yi)些非常高大上的抬頭，比如某某經(jing)理、某某總監，但實(shi)際上你就是干一(yi)些雜活，所以一(yi)定要問清(qing)楚，你工作的內(nei)容是什么樣子(zi)。
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