面試有哪些經典必(bi)問問題？所有的(de)(de)考試都有考綱，面試其(qi)實也有，有這樣的(de)(de)一些問題，在(zai)面試中必(bi)然會被問到，你知道嗎？
第一(yi)(yi)，請你(ni)(ni)做個自我介紹。你(ni)(ni)的(de)(de)基本情(qing)況(kuang)簡(jian)歷(li)上都有，為什么還要讓你(ni)(ni)再說一(yi)(yi)遍？這里主要想考察的(de)(de)是你(ni)(ni)的(de)(de)語言表達能力(li)、邏輯思維(wei)能力(li)和總結概括能力(li)，同時觀察一(yi)(yi)下你(ni)(ni)的(de)(de)個人風(feng)格(ge)，形成對(dui)你(ni)(ni)的(de)(de)第一(yi)(yi)印象，萬一(yi)(yi)你(ni)(ni)口述的(de)(de)自我介紹和簡(jian)歷(li)不一(yi)(yi)致，那就(jiu)有問(wen)題了。
第二，你(ni)(ni)(ni)為(wei)(wei)什(shen)么(me)要離職。離職原因(yin)一(yi)定是(shi)面(mian)試官最關心的問(wen)題(ti)之一(yi)了，主(zhu)要是(shi)想知道(dao)，你(ni)(ni)(ni)是(shi)否有(you)人(ren)品或者是(shi)工作(zuo)能力(li)方面(mian)的問(wen)題(ti)，相當(dang)于是(shi)準現(xian)任(ren)想知道(dao)，你(ni)(ni)(ni)為(wei)(wei)什(shen)么(me)要跟前任(ren)分手，這個時候千萬不要瘋(feng)狂(kuang)吐(tu)槽(cao)前任(ren)。
第三，我(wo)們為(wei)什么要錄(lu)用你(ni)(ni)。這個問題有(you)點壓力(li)測試(shi)的意(yi)思，主要考核的是你(ni)(ni)的自(zi)信心、自(zi)我(wo)認知、應變(bian)能力(li)和心理承受能力(li)，千萬別被面試(shi)官有(you)的時候過于嚴(yan)厲的表情(qing)給(gei)唬住(zhu)了。
第四，你的薪(xin)資期(qi)(qi)望是(shi)(shi)(shi)多少。這(zhe)是(shi)(shi)(shi)薪(xin)資談(tan)判的第一步(bu)，了解你對薪(xin)資的心(xin)理(li)預期(qi)(qi)，便于hr制(zhi)定后(hou)續薪(xin)資談(tan)判的方案，如(ru)果太(tai)高了，可能干脆就不談(tan)了，太(tai)低的話你是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)有什么問題，我們(men)沒有發(fa)現，我們(men)如(ru)何才能用(yong)合理(li)的代價錄用(yong)你。
第五，你(ni)對加班(ban)怎(zen)么看。有(you)的(de)(de)時候加班(ban)是一(yi)種態度，證(zheng)明(ming)你(ni)愿意為了工(gong)作，而放棄一(yi)部分私(si)人時間，這里主(zhu)要考核的(de)(de)是你(ni)怎(zen)么看待工(gong)作和(he)生活的(de)(de)，真的(de)(de)加班(ban)嚴重的(de)(de)公司，也在(zai)探索你(ni)*可能接受的(de)(de)加班(ban)強度。
第六，你為(wei)什么要選擇我們公司。這里(li)是(shi)想了(le)(le)解你的求職動機(ji)、對工作的期望(wang)和對這個崗位(wei)的態度意愿度如(ru)何，也想知道你是(shi)否了(le)(le)解公司，如(ru)果你完全都不了(le)(le)解，可能也編不出來想加入的理由。
第七，你有什(shen)么(me)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)想問(wen)(wen)(wen)我嗎。這個問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)通常是(shi)在面試的(de)(de)尾聲(sheng)，面試官的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)基本(ben)上都問(wen)(wen)(wen)完了(le)，出于(yu)尊重和禮尚往來(lai)(lai)，也給求職者(zhe)提問(wen)(wen)(wen)的(de)(de)機會，同時了(le)解求職者(zhe)的(de)(de)價值觀，一般這個時候問(wen)(wen)(wen)出來(lai)(lai)的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)，會被(bei)面試官認為是(shi)你最(zui)關心的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/129381.html
