拿(na)到offer要入職了，別急，試用(yong)期(qi)(qi)才是真正(zheng)的考驗，想要工作穩(wen)，先踏踏實(shi)實(shi)過了試用(yong)期(qi)(qi)再說，試用(yong)期(qi)(qi)里(li)面的幾(ji)個坑，掌握這幾(ji)個注意事項，才能讓你順利度過試用(yong)期(qi)(qi)，穩(wen)穩(wen)拿(na)到這份工作。
第(di)一，這些問題入(ru)職前，一定要問清楚(chu)，能寫的都盡量寫到合同里，這樣才能避免入(ru)職以后，發生各(ge)種各(ge)樣的問題。
第二，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)時長。簽一年以下(xia)的(de)(de)合(he)同(tong)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)只能(neng)是一個(ge)月(yue)；一到三(san)年合(he)同(tong)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)是三(san)個(ge)月(yue)；三(san)年以上的(de)(de)合(he)同(tong)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)才是六個(ge)月(yue)，這個(ge)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)只能(neng)少不能(neng)多，千萬別被他們忽悠了(le)。
第三，試(shi)用期(qi)不存在什么試(shi)崗，轉正后才交五險(xian)一金，那(nei)都扯犢子(zi)，如果公司(si)有這(zhe)種行為(wei)，保留(liu)好(hao)證據，要(yao)么就不入職放他(ta)鴿子(zi)，要(yao)么就等(deng)你待夠了，離職后直接申請(qing)仲(zhong)裁，成功了還(huan)能多拿點(dian)補償(chang)。
第(di)四，試(shi)用期被無故(gu)開除，依然(ran)可以(yi)拿到n+1的(de)補(bu)償，所(suo)以(yi)提前了(le)解(jie)清楚試(shi)用期的(de)考核標(biao)(biao)準，看這(zhe)個標(biao)(biao)準，有沒有明確寫在你(ni)的(de)offer里，或者勞動合同里，如果沒寫，那(nei)就(jiu)好辦了(le)，只要(yao)不是你(ni)犯了(le)什(shen)么大錯，那(nei)基本上就(jiu)是無故(gu)開除，你(ni)是可以(yi)要(yao)求補(bu)償的(de)。
第五，保留好其(qi)他(ta)的(de)(de)offer，拿到offer以后，不(bu)要著急入職就把(ba)其(qi)他(ta)的(de)(de)全拒了，能抻(chen)就抻(chen)一抻(chen)，萬(wan)一這家公司你(ni)實(shi)在不(bu)滿意，其(qi)他(ta)的(de)(de)offer還(huan)可以救(jiu)你(ni)一命。
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