五(wu)招教(jiao)你看懂面(mian)試官的(de)心理，輕松應對所有面(mian)試。
一、當面試官表示(shi)公司很(hen)想要你(ni)時，會(hui)希望你(ni)能(neng)來(lai)，并且會(hui)詢問你(ni)想要多少薪資(zi)，此時你(ni)是他們比較中意(yi)的(de)那(nei)一個，要突(tu)出自己(ji)的(de)意(yi)愿，和(he)企(qi)業(ye)價值觀的(de)一致(zhi)性。
二、當面試官(guan)說一(yi)般想要(yao)你，會(hui)說明天給(gei)你回復(fu)，實際上(shang)可能至少還有(you)兩(liang)位以(yi)上(shang)的候(hou)選(xuan)人，這時候(hou)要(yao)繼續表現，以(yi)免失去最后的競爭力。
三、當面(mian)試官(guan)說不(bu)太想要你(ni)，會說三到五天后再給你(ni)回復，這種基(ji)本就(jiu)不(bu)會有消(xiao)息，說明(ming)你(ni)在(zai)此崗(gang)位(wei)上，不(bu)太符合他們(men)的(de)要求，可能(neng)是和崗(gang)位(wei)不(bu)匹(pi)配或者說錯(cuo)了話，回去可以提升(sheng)一下自(zi)己，為下一次的(de)面(mian)試做準備(bei)。
四、當面(mian)試(shi)官問“還有什么想問的嗎(ma)”，可能是覺得你和崗位不太(tai)匹(pi)配，或者你在(zai)面(mian)試(shi)中說錯了話。
總之，要根(gen)據面試(shi)官(guan)的反(fan)應來調(diao)整自己的表現，爭取獲得(de)心儀的工作機會(hui)。
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