資深(shen)hr面(mian)試必問三個問題(ti)，在面(mian)試時一(yi)般問哪些問題(ti)，會比(bi)較合適？
第一，雖(sui)然簡(jian)歷(li)上有所提及，但請告訴(su)我更多關于你(ni)的(de)信(xin)息。自我介紹作(zuo)(zuo)為(wei)面試(shi)時，最(zui)容易被問(wen)(wen)到的(de)問(wen)(wen)題，在面試(shi)前一定要(yao)組織好語(yu)言的(de)條理性，以(yi)及內(nei)容的(de)詳略性，能(neng)(neng)夠(gou)一定程度上，反(fan)映求職者的(de)各類(lei)工作(zuo)(zuo)能(neng)(neng)力。
第二，請具體事(shi)例(li)來證明說(shuo)(shuo)明你對這(zhe)個崗位(wei)感興趣。要求用具體事(shi)例(li)說(shuo)(shuo)明，能夠讓HR更容易找到虛假事(shi)例(li)的破綻。
第三(san)，請描述一下你曾經相處過的(de)(de)最(zui)好的(de)(de)領導。這是一個(ge)很(hen)好的(de)(de)面試問題，因為(wei)可(ke)以(yi)告訴HR，求職者過往的(de)(de)工作(zuo)關系如何，通過求職者對上(shang)司的(de)(de)描述，HR可(ke)以(yi)對候選人的(de)(de)溝(gou)通技巧(qiao)、工作(zuo)風(feng)格以(yi)及潛在的(de)(de)文化適應程(cheng)度，能夠(gou)有更好的(de)(de)了(le)解。
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