如(ru)果求職被(bei)問(wen)到(dao)，未來(lai)的(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)劃是(shi)什(shen)么，該(gai)如(ru)何作答(da)(da)？求職的(de)(de)(de)(de)時候，被(bei)問(wen)到(dao)一些三到(dao)五年的(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)劃之類的(de)(de)(de)(de)，那該(gai)怎么說？其(qi)實(shi)要站(zhan)在(zai)面(mian)試官的(de)(de)(de)(de)角度去思考，他主要是(shi)想考察穩定性，并且借此來(lai)判斷，你是(shi)否(fou)有清(qing)晰的(de)(de)(de)(de)職業規(gui)(gui)劃。面(mian)對這(zhe)個問(wen)題，不要說三年成主管(guan)，五年成經理這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)回答(da)(da)，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)回答(da)(da)其(qi)實(shi)并不很好，因為你在(zai)不了解(jie)晉升條件的(de)(de)(de)(de)情況(kuang)下，這(zhe)樣(yang)說會顯得盲目的(de)(de)(de)(de)定位不切實(shi)際。
當然也可(ke)以這(zhe)樣(yang)說：我(wo)希(xi)望在(zai)三到(dao)五年內具(ju)備什(shen)么(me)(me)樣(yang)的(de)專業底蘊，在(zai)業內達到(dao)什(shen)么(me)(me)樣(yang)的(de)水平，產出什(shen)么(me)(me)樣(yang)的(de)工作成(cheng)果，將職業規(gui)劃呢做(zuo)成(cheng)量化(hua)和具(ju)體化(hua)的(de)，這(zhe)樣(yang)效果會更好。
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