作為hr，應該知道求職(zhi)面(mian)試(shi)時，所闡(chan)述的(de)離職(zhi)原因，可能會讓你失去一(yi)份(fen)好工(gong)作，面(mian)試(shi)官問你為什么(me)要離職(zhi)，應該怎么(me)說。
第一(yi)個，要明白(bai)，面(mian)(mian)試官詢(xun)問離職原因，無非是要考察(cha)三個方(fang)面(mian)(mian)：
一、能不(bu)能承(cheng)擔該崗位的工作(zuo)(zuo)，也就是是否(fou)因為工作(zuo)(zuo)能力不(bu)足而被辭退。
二(er)、愿不愿意承擔該崗位的工作，也就(jiu)是離開之前，公(gong)(gong)司(si)的原因在(zai)這(zhe)家公(gong)(gong)司(si)是否也存(cun)在(zai)。
三、能不(bu)能和現有團隊進行(xing)快速融合，也就是(shi)和同事之間的關系(xi)處理能力怎(zen)么(me)樣。
第(di)二個，明(ming)白了這個，就可(ke)以把離(li)職的原(yuan)因(yin)分為三類。
第一(yi)，千萬(wan)不能說的原因：
一(yi)、老板或者領導的(de)問題不能說，你不能處理好和(he)之前領導的(de)關(guan)系(xi)，那(nei)到這家(jia)公司也(ye)不一(yi)定能處理好。
二、工作氛圍問題不能說，原因同上。
三(san)、工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)不(bu)足不(bu)能(neng)說(shuo)。
四、任性的理由不能說，比如因為(wei)家(jia)里裝修(xiu)離職，因為(wei)考(kao)駕照離職，工(gong)作(zuo)累了離職，世界那(nei)么大我想去看看等等。
第二，視情況可(ke)以說的原因：
一、工資待遇低。
二、工作距離遠。
三、發展空間小。
四、工作強度大。
要(yao)注(zhu)意的是，如果面試(shi)的公司，在這(zhe)方面也(ye)不(bu)比之前的單(dan)位好，那這(zhe)些原因說出來(lai)，也(ye)會影響他(ta)對(dui)你的選擇。
第(di)三個(ge)，萬能離職原因(yin)：
一(yi)、職業規劃不(bu)符合(he)。
二、公司倒閉。
三、家(jia)庭的特殊(shu)原因(yin)。
另外建議，在描(miao)述離職原(yuan)(yuan)因(yin)時(shi)，可(ke)以說(shuo)說(shuo)前公(gong)司的好話，到現在我也(ye)非常感謝上一家(jia)公(gong)司，給我機會(hui)，帶我進入(ru)這個行業，同時(shi)對我的幫助也(ye)很(hen)大，很(hen)遺憾確實因(yin)為距離的原(yuan)(yuan)因(yin)，每天超過四個小時(shi)的通勤，時(shi)間太(tai)長，導致(zhi)工作效(xiao)率降低，無(wu)奈只能(neng)選擇離開。
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