變(bian)更有可能給(gei)我們帶來成本(ben)的(de)超支(zhi)、進度的(de)延(yan)緩、質(zhi)量的(de)不符，如何去(qu)防止我們的(de)需求(qiu)變(bian)更，不斷的(de)去(qu)打破我們的(de)底線(xian)。
第一(yi)點，需(xu)要建立，需(xu)求有效變更(geng)管(guan)理的(de)相(xiang)關(guan)的(de)制度，和機制的(de)約束，如果沒有制度機制的(de)約束，那(nei)么很有可能就會變成(cheng)口頭變更(geng)，最終是查無實據(ju)。
第二點(dian)，有(you)了這(zhe)種(zhong)制度(du)，其實就是(shi)(shi)一個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)照章執行的(de)(de)一個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)過程(cheng)，減(jian)少例(li)外(wai)變(bian)(bian)更流(liu)程(cheng)的(de)(de)這(zhe)種(zhong)發(fa)生(sheng)，促進各方(fang)對(dui)變(bian)(bian)更相關的(de)(de)因(yin)素，所造(zao)成的(de)(de)影響，達成一致的(de)(de)理(li)解。在(zai)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)過程(cheng)中，很重要的(de)(de)一點(dian)，就是(shi)(shi)各方(fang)最好能簽(qian)字，簽(qian)字并不是(shi)(shi)為了追溯責任，而是(shi)(shi)在(zai)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)程(cheng)程(cheng)中，有(you)一個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)嚴肅的(de)(de)儀式(shi)感。
第三點，需要做(zuo)好事后評估，究竟做(zuo)的(de)怎么樣，究竟在這個過(guo)程中，是否(fou)累(lei)積了相應(ying)的(de)經驗校訓，我們應(ying)該下(xia)一步是，如何更好的(de)規避，以及豐富我們的(de)經驗庫。
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