有的(de)人面試過很多次(ci)，要(yao)(yao)么(me)被拒，要(yao)(yao)么(me)沒下文，在期(qi)望和失望間(jian)反復(fu)橫跳，最(zui)后心(xin)態(tai)崩了，面一(yi)(yi)百次(ci)跟(gen)面一(yi)(yi)次(ci)一(yi)(yi)樣，沒什么(me)變化，那(nei)是(shi)因為面試就像穿堂風，忽略了最(zui)重要(yao)(yao)的(de)環節面試復(fu)盤，復(fu)盤很簡(jian)單，只需要(yao)(yao)記住(zhu)這三點，一(yi)(yi)定越(yue)面越(yue)順(shun)。
第一，狀態(tai)檢查。面試面的就(jiu)是(shi)精氣神，能(neng)力沒法提升(sheng)，狀態(tai)可以調整(zheng)，好(hao)的面試狀態(tai)，能(neng)讓人覺得你能(neng)力也(ye)很強，要(yao)是(shi)唯唯諾諾，看起(qi)來很弱(ruo)，要(yao)是(shi)比較跳脫，看起(qi)來不穩，最好(hao)的狀態(tai)是(shi)熱情自信堅定，眼(yan)里有光。
第二(er)，互動(dong)反(fan)饋。面試(shi)不(bu)是(shi)考試(shi)，是(shi)雙向的互動(dong)交(jiao)流，在(zai)回答(da)問題(ti)的時(shi)候，要(yao)留心面試(shi)官的反(fan)饋，他要(yao)是(shi)不(bu)耐煩，代表(biao)你回答(da)啰嗦，他要(yao)是(shi)在(zai)追問，代表(biao)你說的簡單(dan)，他要(yao)是(shi)無動(dong)于衷，代表(biao)你在(zai)自嗨，記(ji)住這些面試(shi)反(fan)饋，正是(shi)要(yao)改進(jin)的重點。
第三，問題(ti)檢態。根據前面的(de)(de)(de)(de)(de)互動反饋，再加(jia)上自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)覺，把答不(bu)上來的(de)(de)(de)(de)(de)、答的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)列出來，看是(shi)(shi)哪(na)一(yi)(yi)類(lei)問題(ti)。比如是(shi)(shi)關于(yu)行(xing)業的(de)(de)(de)(de)(de)，還(huan)是(shi)(shi)關于(yu)個人的(de)(de)(de)(de)(de)，還(huan)是(shi)(shi)關于(yu)業務的(de)(de)(de)(de)(de)，寫個逐(zhu)字稿(gao)演練一(yi)(yi)下，注意邏輯性和精練度，每道(dao)題(ti)不(bu)超過一(yi)(yi)分鐘，最后也最重(zhong)要(yao)(yao)，面完一(yi)(yi)定要(yao)(yao)立刻馬上復盤，一(yi)(yi)分鐘也不(bu)要(yao)(yao)耽擱。
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