面(mian)(mian)試就是要表演一種松(song)弛感，面(mian)(mian)試可(ke)能就半個(ge)小時左右，實際上是一個(ge)運氣(qi)大于實力的(de)隨機事件，一兩句符合面(mian)(mian)試官心意(yi)的(de)話(hua)，一兩個(ge)新穎(ying)的(de)觀點，都(dou)有可(ke)能幫(bang)你贏(ying)得面(mian)(mian)試，而(er)這些都(dou)是要在一個(ge)相對(dui)放松(song)的(de)狀(zhuang)態，才容易發(fa)揮的(de)，從而(er)贏(ying)得出一種所謂的(de)配得感。
一(yi)、展(zhan)現真實(shi)自我。面(mian)(mian)試(shi)(shi)永遠是一(yi)個(ge)雙(shuang)向選(xuan)(xuan)擇的過程，面(mian)(mian)試(shi)(shi)官、未來的領導、HR都非(fei)常的擔心(xin)(xin)候選(xuan)(xuan)人，因為(wei)工(gong)資問(wen)題、業務問(wen)題，或者是面(mian)(mian)試(shi)(shi)中(zhong)的不(bu)愉快，而導致(zhi)不(bu)反選(xuan)(xuan)他們，所以一(yi)定要(yao)客觀的看待(dai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)，不(bu)要(yao)自我否定，沒(mei)面(mian)(mian)上只是不(bu)合適(shi)，而不(bu)是能力(li)不(bu)行，抱著(zhu)這種心(xin)(xin)態(tai)，才是擁有面(mian)(mian)試(shi)(shi)松弛感的第一(yi)步。
二、提前(qian)準備題(ti)(ti)庫(ku)。只要在同(tong)(tong)一類型公司，同(tong)(tong)一個崗位，多面(mian)(mian)幾次(ci)試，會(hui)發(fa)現他們業務(wu)相關的問題(ti)(ti)，其實(shi)都(dou)大差不差，面(mian)(mian)試的所有題(ti)(ti)目，其實(shi)全部都(dou)可以提前(qian)知(zhi)曉，知(zhi)道(dao)敵人(ren)要出什么牌，你就可以輕松應對了。
三、擺正和面(mian)試(shi)官的(de)(de)(de)(de)關系(xi)，建立(li)平等的(de)(de)(de)(de)溝通。和面(mian)試(shi)官從(cong)來(lai)不是(shi)(shi)一個(ge)篩選(xuan)和被篩選(xuan)，而(er)是(shi)(shi)一個(ge)平等溝通的(de)(de)(de)(de)關系(xi)，完全不必(bi)要(yao)過分謙卑或者緊張(zhang)，而(er)更多的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)要(yao)掌握面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)主動(dong)權(quan)，積極的(de)(de)(de)(de)和面(mian)試(shi)官進行(xing)互動(dong)，認真的(de)(de)(de)(de)去(qu)聽面(mian)試(shi)官的(de)(de)(de)(de)問(wen)題和意見(jian)，根據他的(de)(de)(de)(de)意見(jian)來(lai)調整自己的(de)(de)(de)(de)回答和策略。
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