參(can)加生(sheng)活會，自我批評說(shuo)的重了(le)，影響自己(ji)在單位的形象，怕被(bei)人(ren)拿去做文章(zhang)，說(shuo)的太輕了(le)，自己(ji)又不好意思(si)，而且過不了(le)關，怎么把握(wo)好那個(ge)度(du)？教你五(wu)個(ge)自我批評的話術。
第一，工作(zuo)上過于謹慎，總擔心(xin)出(chu)紕漏(lou)，有瞻(zhan)前(qian)顧(gu)后的思想(xiang)。我會盡快轉變思想(xiang)，放下(xia)包袱，在堅守原則(ze)的基礎上，大膽的細致(zhi)的開展(zhan)好本職工作(zuo)。
第二，進取精神有待(dai)加強。有時(shi)候，僅(jin)僅(jin)滿足于常規性的工作，和(he)領導交辦(ban)的工作任務，創造性開展工作的熱情(qing)，有待(dai)進一(yi)步提(ti)升。
第(di)三，知識更(geng)新(xin)不快，方法改進不大。有(you)吃(chi)老本(ben)的(de)(de)思想，對工作相關的(de)(de)政策(ce)法規，還未能(neng)全面(mian)系統的(de)(de)學習(xi)和把握。
第四(si)，請示匯報(bao)不(bu)勤，工(gong)作(zuo)效(xiao)率需要(yao)進一步提高。有時候向(xiang)領導請示匯報(bao)工(gong)作(zuo)不(bu)夠及時，或者主動性不(bu)夠，導致一些工(gong)作(zuo)的(de)效(xiao)率不(bu)高，成效(xiao)不(bu)大。
第五(wu)，存在(zai)報(bao)喜不(bu)報(bao)憂的(de)情況。向上級(ji)領導匯(hui)報(bao)工(gong)作的(de)時候，說亮(liang)(liang)點(dian)多了一(yi)些，講問(wen)題少(shao)了一(yi)些，希(xi)望得到到上級(ji)認可和表(biao)揚的(de)心態也重了一(yi)些，敢于自(zi)我揭短，亮(liang)(liang)丑的(de)勇氣不(bu)夠。
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