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中國企業培訓講師

面試套路做到知己知彼,獲得更多的面試機會

 
講師:張娜 瀏覽次數:2305
 一個找工作的真相,有點扎心,但是很關鍵。HR篩選一份簡歷的平均時長不到10秒鐘,對于那些在他眼里不符合崗位要求的簡歷,其實2秒鐘之內,就已經被淘汰掉了,所以HR在這么快速的簡歷篩選之下,其實是有自己的工作方法和套路的,分享一下這個套路,讓你能夠做到知己知彼,獲得更多的面試機會。 一、如果你的簡

一(yi)個找工作的真相,有(you)點(dian)扎(zha)心(xin),但是(shi)很關鍵(jian)。HR篩選一(yi)份簡歷(li)(li)的平均時長(chang)不到(dao)10秒鐘(zhong),對于那些(xie)在他眼里不符合崗位要求的簡歷(li)(li),其實2秒鐘(zhong)之內,就已經(jing)被淘汰掉了,所以HR在這么(me)快速的簡歷(li)(li)篩選之下,其實是(shi)有(you)自己的工作方法和套(tao)路的,分享一(yi)下這個套(tao)路,讓你(ni)能夠做到(dao)知(zhi)己知(zhi)彼,獲得更多的面試機會。

一(yi)(yi)、如(ru)果你的(de)簡歷(li)里面(mian)有一(yi)(yi)些小(xiao)硬(ying)傷,比(bi)如(ru)年齡(ling)有點大了,或者是第一(yi)(yi)學歷(li)不(bu)(bu)是很漂亮,這(zhe)個時候一(yi)(yi)定要用優勢前置的(de)這(zhe)個原則(ze),什么意思?人的(de)閱(yue)讀順(shun)序是從上往下(xia)的(de),當他先看到(dao)(dao)的(de)是你的(de)不(bu)(bu)匹配項,這(zhe)份簡歷(li)就會被(bei)關掉,但反過(guo)來先看到(dao)(dao)的(de)是匹配項,它(ta)才有可能再詳細的(de)閱(yue)讀一(yi)(yi)下(xia),所以(yi)簡歷(li)正確(que)的(de)結構是:

第一,個人信息。

第二,個人優勢。

第三,工作經歷。

第四,項目經歷。

第五,教育背景。

這(zhe)里面尤其要(yao)注(zhu)意,個(ge)人信息里面可(ke)以(yi)不(bu)寫年(nian)齡(ling),有經(jing)驗的(de)(de)HR,會通過(guo)你(ni)(ni)的(de)(de)畢業時(shi)(shi)間,以(yi)及(ji)你(ni)(ni)第一(yi)家公司的(de)(de)工作(zuo)時(shi)(shi)間,大(da)致(zhi)判斷你(ni)(ni)的(de)(de)年(nian)齡(ling),但是通過(guo)這(zhe)種順序的(de)(de)改變(bian),其實(shi)已經(jing)給了(le)他充分的(de)(de)時(shi)(shi)間,去(qu)閱讀你(ni)(ni)簡歷(li)的(de)(de)正文,所(suo)以(yi)一(yi)旦你(ni)(ni)的(de)(de)工作(zuo)經(jing)歷(li)和技能(neng),確實(shi)非常符合(he)崗位(wei)要(yao)求,這(zhe)個(ge)時(shi)(shi)候公司是有可(ke)能(neng)忽略你(ni)(ni)的(de)(de)年(nian)齡(ling)和第一(yi)學(xue)歷(li)的(de)(de)。

二、好多(duo)小伙伴(ban)因為工(gong)作年限(xian)比(bi)較(jiao)長,簡歷寫(xie)的(de)(de)(de)頁數非常多(duo),比(bi)如說超過(guo)(guo)兩(liang)頁,這(zhe)個(ge)時(shi)(shi)(shi)候HR確實沒有(you)耐心看(kan),那怎么辦?第(di)二個(ge)原則近多(duo)遠少(shao),一(yi)(yi)般公司在招聘的(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候,會非常關注你最(zui)近三年的(de)(de)(de)工(gong)作經(jing)(jing)歷,至于(yu)早期(qi)(qi)的(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間(jian)已經(jing)(jing)過(guo)(guo)了這(zhe)么久了,其(qi)實不(bu)太相(xiang)關,這(zhe)個(ge)時(shi)(shi)(shi)候在寫(xie)簡歷的(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候就(jiu)要有(you)所側(ce)重(zhong)(zhong),把近期(qi)(qi)的(de)(de)(de)工(gong)作經(jing)(jing)歷詳細一(yi)(yi)點,寫(xie)早期(qi)(qi)的(de)(de)(de)工(gong)作經(jing)(jing)歷,可以一(yi)(yi)兩(liang)句(ju)話總結(jie)工(gong)作成果,當簡歷重(zhong)(zhong)點是(shi)突出的(de)(de)(de),HR看(kan)的(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候也(ye)會放到(dao)你重(zhong)(zhong)點表(biao)述的(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)部(bu)分(fen)。

所(suo)以寫簡歷的這(zhe)兩個原則用起來,一定(ding)會讓你(ni)獲(huo)得(de)更多的面試機(ji)會。



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張娜
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