我(wo)不(bu)允許任(ren)何一個人在看了這篇內容之后，還不(bu)會做(zuo)咔(ka)咔(ka)加(jia)分的自我(wo)介紹。如果你(ni)不(bu)知道面試官(guan)為(wei)什(shen)么要(yao)問這個問題，你(ni)可能是(shi)這樣的。
1、我(wo)的(de)(de)簡介都在簡歷上了，你有什么(me)不明白的(de)(de)，可以問(wen)我(wo)。你可能是這樣(yang)的(de)(de)，我(wo)叫誰(shui)誰(shui)誰(shui)。畢業(ye)于對外經濟貿易(yi)(yi)大學(xue)，我(wo)學(xue)的(de)(de)是國際貿易(yi)(yi)專業(ye)第一(yi)份工(gong)作(zuo)是在某(mou)某(mou)公司從事的(de)(de)某(mou)某(mou)崗位(wei)，第二份工(gong)作(zuo)是什么(me)。快(kuai)停下(xia)(xia)面試剛開始好感度(du)就蹭蹭往下(xia)(xia)掉了。面試官(guan)讓候選人做自我(wo)介紹，主要是想考察一(yi)表(biao)(biao)達(da)能力，表(biao)(biao)達(da)人做落落大方即可。
2、總結(jie)提煉能力，不要(yao)念簡歷(li)，不要(yao)事無巨細，盡量控(kong)制(zhi)在三分鐘以(yi)內(nei)，突(tu)出自己(ji)的重點(dian)業績。
3、意(yi)愿度和匹配(pei)度。意(yi)愿度強的后選人通常(chang)提前看過企業和崗位信息的說明自己也認可公司(si)。
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