金三銀四，三月份已經過去了，四月已經過了一(yi)半了，好多小伙(huo)伴找(zhao)(zhao)工(gong)作，找(zhao)(zhao)的特別的焦慮，分享幾個找(zhao)(zhao)工(gong)作的大實話。
第(di)一個，面試沒成功，真(zhen)的(de)不一定是你(ni)不夠好，而是因為你(ni)太好了(le)。對(dui)于(yu)公(gong)(gong)司(si)招聘，除了(le)要(yao)關注(zhu)一下(xia)你(ni)的(de)技能匹配性，同時還要(yao)看你(ni)未來(lai)的(de)穩定性，所以(yi)一旦公(gong)(gong)司(si)覺得(de)，你(ni)來(lai)我們公(gong)(gong)司(si)確實是屈才了(le)，來(lai)了(le)也干不久，到(dao)時候你(ni)走了(le)，我還得(de)重新再(zai)招人，這個過程就比(bi)較麻(ma)煩，所以(yi)他真(zhen)的(de)會覺得(de)自己(ji)的(de)廟太小了(le)，容不下(xia)你(ni)。
第二個，除(chu)了公司怎么樣，這個過程中你跟領(ling)(ling)(ling)導之(zhi)間的(de)性(xing)格(ge)匹配度，也(ye)(ye)有(you)很大的(de)關系，說白了面試是一件非常主(zhu)觀的(de)事(shi)，每(mei)個人都有(you)自己的(de)判斷(duan)標準，不同(tong)的(de)領(ling)(ling)(ling)導哪怕(pa)做著同(tong)樣的(de)工作內(nei)容，他其實也(ye)(ye)對于(yu)員工有(you)不同(tong)的(de)偏好，有(you)的(de)領(ling)(ling)(ling)導非常喜(xi)歡那(nei)種有(you)主(zhu)觀能(neng)動性(xing)的(de)員工，也(ye)(ye)有(you)的(de)領(ling)(ling)(ling)導就喜(xi)歡服從性(xing)強的(de)，所以跟你好不好不重要(yao)，適不適合才重要(yao)。
雖(sui)然上面(mian)這(zhe)兩點是(shi)(shi)真實存在(zai)的(de)(de)，但是(shi)(shi)找(zhao)工作(zuo)也(ye)畢竟是(shi)(shi)希望(wang)能成功入職的(de)(de)，所以這(zhe)個時(shi)候(hou)(hou)也(ye)不能坐以待(dai)斃，還是(shi)(shi)要想辦法去做(zuo)一(yi)些優(you)化(hua)(hua)。在(zai)這(zhe)個過程中匹配是(shi)(shi)非(fei)常重要的(de)(de)，那面(mian)試之前的(de)(de)準(zhun)(zhun)備工作(zuo)也(ye)非(fei)常必要，在(zai)準(zhun)(zhun)備簡歷的(de)(de)時(shi)候(hou)(hou)，盡量針對(dui)目(mu)標崗位去做(zuo)一(yi)些調(diao)整，另外面(mian)試之前，也(ye)大體了(le)解一(yi)下(xia)這(zhe)家(jia)公(gong)司(si)的(de)(de)情況，比如處于(yu)初(chu)創期(qi)(qi)還是(shi)(shi)高(gao)速發(fa)展期(qi)(qi)，還是(shi)(shi)相對(dui)穩定期(qi)(qi)，不同階段的(de)(de)公(gong)司(si)，其實對(dui)候(hou)(hou)選人(ren)的(de)(de)要求(qiu)是(shi)(shi)不一(yi)樣的(de)(de)，所以找(zhao)工作(zuo)這(zhe)件事，要做(zuo)到的(de)(de)是(shi)(shi)廣撒網，在(zai)過程中不斷優(you)化(hua)(hua)，因上努力(li)果上隨緣(yuan)。
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