好(hao)不容(rong)易(yi)找到工(gong)作了(le)(le)，結果入(ru)職(zhi)之后(hou)發(fa)現自己(ji)掉坑了(le)(le)，這些(xie)都(dou)是(shi)因為你(ni)不太(tai)了(le)(le)解談(tan)offer的幾(ji)個(ge)細節，分(fen)享幾(ji)個(ge)點，避免你(ni)入(ru)職(zhi)之后(hou)，才發(fa)現自己(ji)吃虧。
第(di)一個，談offer的(de)(de)時候，比薪資更重要(yao)的(de)(de)，一定是(shi)了(le)解這個崗位(wei)的(de)(de)工作職責加考(kao)核(he)標(biao)準(zhun)，這個是(shi)為了(le)避免有(you)一些公司掛羊頭賣狗肉。比如有(you)的(de)(de)公司明明招的(de)(de)是(shi)銷(xiao)售，但(dan)他(ta)告訴你招的(de)(de)是(shi)運營，但(dan)你入(ru)職之(zhi)后會用銷(xiao)售業(ye)績來考(kao)核(he)。
第二個(ge)，一(yi)定要跟公司了(le)解(jie)清(qing)楚，這(zhe)個(ge)薪資(zi)(zi)的部分，到(dao)底是(shi)試用期薪資(zi)(zi)，還是(shi)轉(zhuan)正(zheng)薪資(zi)(zi)，以及這(zhe)個(ge)薪資(zi)(zi)是(shi)基本(ben)工資(zi)(zi)，還是(shi)有其他的拆分項，這(zhe)個(ge)決定了(le)你未(wei)來到(dao)手的錢是(shi)多(duo)少，以及你五險一(yi)金繳納的基數和比(bi)例是(shi)多(duo)少。
第三個，一定要(yao)跟(gen)(gen)公(gong)司(si)確(que)認(ren)清(qing)楚，未來(lai)入職(zhi)公(gong)司(si)之(zhi)后簽(qian)訂(ding)的(de)勞動合同(tong)期限，如果你發現這家公(gong)司(si)跟(gen)(gen)你簽(qian)了一年的(de)勞動合同(tong)，但是跟(gen)(gen)你約定了三個月的(de)試用(yong)期，就已經(jing)違反勞動法了，一家公(gong)司(si)在你沒入職(zhi)的(de)時候，就有這么多(duo)(duo)不合理、不合規的(de)現象。等你入職(zhi)之(zhi)后坑肯定更(geng)多(duo)(duo)。
第四個，好多小(xiao)伙伴也(ye)會忽略工作時間(jian)的這個問題，一(yi)定要(yao)跟他了解(jie)清(qing)楚(chu)周末是(shi)不是(shi)雙(shuang)休(xiu)，包括法(fa)定節假日是(shi)不是(shi)正常(chang)休(xiu)息，如果不休(xiu)，是(shi)調(diao)薪還(huan)是(shi)給加班(ban)費。
公司越(yue)正規在這些小細節上處理(li)的就越(yue)好，所以入職(zhi)之前一定要把(ba)這幾個點了解(jie)清楚。
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