為什(shen)(shen)么(me)很(hen)多領(ling)導喜(xi)歡(huan)加(jia)班(ban)(ban)？而且職位越(yue)(yue)高，越(yue)(yue)喜(xi)歡(huan)加(jia)班(ban)(ban)，一時沖動，選擇來創業(ye)，公司發(fa)(fa)(fa)展的壓力給到這兒(er)了，不(bu)干不(bu)行，給大家發(fa)(fa)(fa)工資，還給自己發(fa)(fa)(fa)工資，而且加(jia)班(ban)(ban)做了什(shen)(shen)么(me)，是(shi)大家都看得見的，我知道大家都反(fan)感(gan)的那種加(jia)班(ban)(ban)是(shi)什(shen)(shen)么(me)，是(shi)那種對工作毫無(wu)幫助，對個(ge)人(ren)毫無(wu)好處的假忙(mang)，但很(hen)多管理者不(bu)僅自己假裝加(jia)班(ban)(ban)，還喜(xi)歡(huan)看下(xia)面的人(ren)假忙(mang)，主要是(shi)這么(me)三個(ge)原因。
第一(yi)，下屬付出更多時間成本(ben)，他就(jiu)感(gan)覺自己占了便宜(yi)賺到了，另外還好找(zhao)領導(dao)去邀功，我帶的(de)團隊都(dou)(dou)很拼，你看大家都(dou)(dou)在主(zhu)動加班，然后在朋友圈拼命的(de)曬照(zhao)片。
第二，自己對具體業務(wu)不熟，缺乏(fa)安全感，看到下(xia)屬都在眼皮(pi)底下(xia)忙，就像(xiang)吃(chi)了定心丸(wan)。
第三，自(zi)己沒有清晰(xi)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)規(gui)劃和(he)部署，對下屬的(de)(de)(de)評判(pan)非常簡單粗暴，不管效率高不高，看起來(lai)忙忙碌(liu)碌(liu)，一心工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)那就(jiu)是(shi)工(gong)作(zuo)態度好，到(dao)點就(jiu)走的(de)(de)(de)那就(jiu)是(shi)吊兒郎當。
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