甭管你是誰，職場最不(bu)能犯的(de)(de)錯誤，不(bu)是違反了什(shen)么金科玉律，也(ye)不(bu)是把事兒搞砸了，更不(bu)是得(de)罪了哪個領導，記住(zhu)就是不(bu)要讓領導對(dui)你失(shi)(shi)去安(an)全感，這(zhe)也(ye)是你在職場上*的(de)(de)威脅(xie)，什(shen)么事會(hui)讓領導對(dui)你失(shi)(shi)去安(an)全感的(de)(de)。
第一(yi)(yi)種，功(gong)高蓋主。記住功(gong)勞永遠是(shi)領(ling)(ling)導的(de)，如果你能力很出色，但(dan)是(shi)和領(ling)(ling)導一(yi)(yi)點關系都沒有，那他就會想辦(ban)法，不讓你有表現的(de)機會，甚至把你閑置起來。
第二種，不把領(ling)導(dao)(dao)放在眼(yan)里，不尊(zun)重他。比(bi)如領(ling)導(dao)(dao)講話的時候，你明目張(zhang)膽的玩手(shou)機、打電話，或者領(ling)導(dao)(dao)開會的時候，你遲(chi)到早退，這樣給(gei)你穿小鞋是遲(chi)早的事兒(er)。
第三種，有些工(gong)作(zuo)只有你能干，別(bie)人(ren)都做不了(le)(le)，離開了(le)(le)你，就卡住(zhu)了(le)(le)領導(dao)(dao)的(de)脖子。如(ru)果是這樣，領導(dao)(dao)遲早會找一個能取代你的(de)人(ren)。
第四種，總能看(kan)穿領(ling)導的(de)心思，表現的(de)太聰(cong)明。領(ling)導在(zai)你面前(qian)，就像皇帝的(de)新裝，沒(mei)有秘密，楊修之死就是活生生的(de)例子。
想消除(chu)領(ling)導的不(bu)安全感，起碼(ma)要做好(hao)這(zhe)幾件事兒。
第一(yi)，多請(qing)示多匯報，讓領(ling)導有(you)存(cun)在感。
第二(er)，不貪功多感謝。有了成績，一定(ding)要把領導捎上，不疼不癢(yang)的功勞，甚(shen)至(zhi)可以讓(rang)給領導。
第三，不評價不議論。看破不說破，不和同事議論領導(dao)的長短，自己心(xin)里(li)有數就好了(le)。
第四(si)，該表忠心就表忠心。說幾(ji)句違心的話，你(ni)又不損失什么。
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