職場人(ren)*的自律(lv)，放下助(zhu)(zhu)人(ren)情節，就(jiu)是(shi)(shi)看到同事(shi)有些(xie)(xie)問題，如果他沒有主動來請教你(ni)(ni)(ni)，那么你(ni)(ni)(ni)就(jiu)看到但不(bu)說(shuo)破就(jiu)可以了，完全(quan)沒有必要(yao)去(qu)多(duo)嘴，你(ni)(ni)(ni)以為你(ni)(ni)(ni)在(zai)幫助(zhu)(zhu)他，不(bu)是(shi)(shi)的，同事(shi)會覺得你(ni)(ni)(ni)在(zai)小(xiao)看我，你(ni)(ni)(ni)在(zai)挑我的毛(mao)病，你(ni)(ni)(ni)在(zai)針對我，甚至他會覺得，你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)天天盯(ding)著我犯錯誤，故意給(gei)(gei)我下套，所以你(ni)(ni)(ni)明(ming)明(ming)是(shi)(shi)好(hao)心，結果都辦(ban)了壞(huai)事(shi)。如果一(yi)些(xie)(xie)特殊場合(he)，非得給(gei)(gei)你(ni)(ni)(ni)的同事(shi)去(qu)提一(yi)些(xie)(xie)所謂的意見和建議，交給(gei)(gei)你(ni)(ni)(ni)個非常好(hao)用的溝(gou)通技(ji)巧，就(jiu)多(duo)分享你(ni)(ni)(ni)的個人(ren)經歷(li)，不(bu)要(yao)上來直(zhi)接給(gei)(gei)他提意見建議，這兩種溝(gou)通是(shi)(shi)完全(quan)不(bu)一(yi)樣的。
給你(ni)(ni)分享(xiang)我(wo)(wo)的(de)個人(ren)經(jing)歷，我(wo)(wo)跟你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)平等的(de)，我(wo)(wo)之(zhi)前做(zuo)過，無論是(shi)(shi)(shi)成功(gong)也(ye)好，失敗也(ye)好，我(wo)(wo)分享(xiang)一(yi)下我(wo)(wo)的(de)個人(ren)經(jing)歷，如果(guo)能夠幫(bang)到你(ni)(ni)更好，幫(bang)不到你(ni)(ni)就當(dang)聽聽故(gu)事過去了(le)，所以(yi)你(ni)(ni)我(wo)(wo)是(shi)(shi)(shi)平等的(de)，不是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)高(gao)高(gao)在上，我(wo)(wo)好為人(ren)師的(de)來(lai)指責你(ni)(ni)，但如果(guo)你(ni)(ni)去提供意見跟建議(yi)，給他感覺就是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)在指責我(wo)(wo)，你(ni)(ni)在教導我(wo)(wo)，你(ni)(ni)在試(shi)圖當(dang)我(wo)(wo)的(de)老(lao)師，那大(da)多數人(ren)是(shi)(shi)(shi)很難(nan)去接受。
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