為(wei)什么和你一(yi)起進入公(gong)司的同事(shi)，不到一(yi)年，就成為(wei)你的領導，只要做好這四步(bu)，你也能成為(wei)優(you)秀的管理(li)者。
第一步，建立信任(ren)。建立與領導、同事、客(ke)戶的(de)信任(ren)關(guan)系，均衡協調各方(fang)利益之后，才(cai)能(neng)更好(hao)的(de)利用(yong)權力。
第(di)二步(bu)，建立團(tuan)隊(dui)。此(ci)時(shi)要知道(dao)適度的(de)放權，不僅(jin)可以使團(tuan)隊(dui)成(cheng)員快速的(de)成(cheng)長，并(bing)且獨當一面，還能讓(rang)自己抽出更(geng)多的(de)精力，規劃出來更(geng)多的(de)未來。
第三(san)步，建(jian)立體系。通過體系解決(jue)問題(ti)。
第(di)四步，建(jian)立文化(hua)。哪怕(pa)是一個再小的(de)(de)團(tuan)隊，也需要有(you)自己(ji)(ji)的(de)(de)團(tuan)隊文化(hua)和自己(ji)(ji)的(de)(de)團(tuan)隊標識。
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