就(jiu)是(shi)(shi)傳(chuan)統的(de)(de)(de)(de)(de)(de)啊這(zhe)種業(ye)務(wu)，它(ta)其(qi)實(shi)(shi)也面臨很(hen)(hen)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)些(xie)創(chuang)新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)挑(tiao)戰吧。你(ni)(ni)比如說我(wo)(wo)(wo)們過(guo)去(qu)用(yong)(yong)(yong)實(shi)(shi)體團隊，那么現在(zai)(zai)要用(yong)(yong)(yong)虛擬的(de)(de)(de)(de)(de)(de)團隊過(guo)去(qu)我(wo)(wo)(wo)們要用(yong)(yong)(yong)實(shi)(shi)體的(de)(de)(de)(de)(de)(de)場(chang)景(jing)來(lai)做這(zhe)種推(tui)廣(guang)，就(jiu)是(shi)(shi)市場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)推(tui)廣(guang)。你(ni)(ni)現在(zai)(zai)可很(hen)(hen)多(duo)企業(ye)都要要用(yong)(yong)(yong)虛擬的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。比如說我(wo)(wo)(wo)要用(yong)(yong)(yong)視頻(pin)啊，我(wo)(wo)(wo)要用(yong)(yong)(yong)新媒體啊去(qu)做自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)私欲，那它(ta)又是(shi)(shi)一(yi)種非(fei)常(chang)新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)種東西。那對(dui)于傳(chuan)統的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企業(ye)來(lai)講，你(ni)(ni)其(qi)實(shi)(shi)是(shi)(shi)需要有這(zhe)種領(ling)域的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人才啊，你(ni)(ni)才能(neng)夠(gou)(gou)做的(de)(de)(de)(de)(de)(de)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，你(ni)(ni)靠你(ni)(ni)自己去(qu)學習。我(wo)(wo)(wo)認為說做的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)種就(jiu)是(shi)(shi)這(zhe)種速(su)度(du)會很(hen)(hen)慢(man)，就(jiu)是(shi)(shi)對(dui)企業(ye)來(lai)說，它(ta)是(shi)(shi)繞(rao)不過(guo)去(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，又是(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)重大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)場(chang)景(jing)啊，對(dui)傳(chuan)統企業(ye)其(qi)實(shi)(shi)其(qi)實(shi)(shi)都會存在(zai)(zai)這(zhe)個(ge)(ge)問題(ti)啊，我(wo)(wo)(wo)們不能(neng)完全(quan)就(jiu)是(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)實(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)式(shi)來(lai)做。無論是(shi)(shi)從組織團隊管理啊，然后你(ni)(ni)說我(wo)(wo)(wo)售方(fang)式(shi)呃市場(chang)拓展方(fang)式(shi)，它(ta)其(qi)實(shi)(shi)都有很(hen)(hen)多(duo)這(zhe)個(ge)(ge)新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)些(xie)方(fang)法和渠道的(de)(de)(de)(de)(de)(de)傳(chuan)統的(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)務(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)(ge)領(ling)域它(ta)是(shi)(shi)能(neng)夠(gou)(gou)做的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。
好(hao)的(de)(de)企業你(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)需(xu)要這種(zhong)更多的(de)(de)包(bao)容性啊(a)(a)，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)所(suo)以我(wo)(wo)剛才(cai)(cai)一(yi)(yi)直在(zai)講(jiang)關(guan)于人才(cai)(cai)的(de)(de)引進，有(you)一(yi)(yi)些人才(cai)(cai)，你(ni)(ni)(ni)(ni)并不(bu)理(li)解說這個(ge)(ge)(ge)如何何評估這個(ge)(ge)(ge)人才(cai)(cai)的(de)(de)水平的(de)(de)高與(yu)低。你(ni)(ni)(ni)(ni)只是(shi)(shi)(shi)(shi)說我(wo)(wo)聽說他之前(qian)(qian)啊(a)(a)，或(huo)者說我(wo)(wo)知道他之前(qian)(qian)做過這么(me)大(da)，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)都在(zai)競爭(zheng)有(you)限的(de)(de)時間。這時間有(you)可能(neng)是(shi)(shi)(shi)(shi)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)們(men)面(mian)對(dui)面(mian)就(jiu)(jiu)在(zai)現實的(de)(de)世界，也有(you)可能(neng)是(shi)(shi)(shi)(shi)在(zai)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)電腦(nao)，或(huo)者在(zai)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)手機里(li)頭。所(suo)以這個(ge)(ge)(ge)時候就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)大(da)家(jia)完全這種(zhong)競爭(zheng)的(de)(de)方式，他會發生很大(da)的(de)(de)改變，包(bao)括競爭(zheng)的(de)(de)邏(luo)輯，他其實是(shi)(shi)(shi)(shi)也是(shi)(shi)(shi)(shi)完全不(bu)一(yi)(yi)樣的(de)(de)。其實過去我(wo)(wo)們(men)招聘都是(shi)(shi)(shi)(shi)關(guan)鍵詞嘛(ma)啊(a)(a)但是(shi)(shi)(shi)(shi)實際上(shang)(shang)對(dui)于一(yi)(yi)些新的(de)(de)一(yi)(yi)些領頭，我(wo)(wo)們(men)也拿不(bu)準。就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)比如說這個(ge)(ge)(ge)人說他也之前(qian)(qian)做過什么(me)，或(huo)者我(wo)(wo)覺得是(shi)(shi)(shi)(shi)拿不(bu)準的(de)(de)，所(suo)以是(shi)(shi)(shi)(shi)非常重要的(de)(de)。就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)一(yi)(yi)定要去試啊(a)(a)，做的(de)(de)好(hao)與(yu)不(bu)好(hao)，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)拉出來溜唄啊(a)(a)，要試一(yi)(yi)下(xia)，試一(yi)(yi)下(xia)，看看效果怎么(me)樣。所(suo)以你(ni)(ni)(ni)(ni)看我(wo)(wo)們(men)從分配上(shang)(shang)啊(a)(a)，從這個(ge)(ge)(ge)分工(gong)上(shang)(shang)，他其實最終(zhong)都是(shi)(shi)(shi)(shi)按成效啊(a)(a)，來體現你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)這個(ge)(ge)(ge)工(gong)作價值的(de)(de)啊(a)(a)，我(wo)(wo)覺得這個(ge)(ge)(ge)是(shi)(shi)(shi)(shi)對(dui)的(de)(de)。
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