一個人臉(lian)皮的厚度，決定了事業的高度，那么(me)臉(lian)皮薄還(huan)想被(bei)提拔怎么(me)辦？還(huan)有藥可(ke)救嗎？下(xia)面這四(si)種情況，如果(guo)能(neng)占(zhan)一條的話，臉(lian)皮不厚也是有機會(hui)的。
第一，運(yun)氣(qi)好(hao)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)硬(ying)實力。體(ti)制內改革永遠(yuan)在(zai)路上，你(ni)能夠(gou)在(zai)關(guan)(guan)鍵(jian)的(de)時刻(ke)遇(yu)到(dao)關(guan)(guan)鍵(jian)的(de)人，在(zai)關(guan)(guan)鍵(jian)的(de)時刻(ke)又出(chu)現在(zai)關(guan)(guan)鍵(jian)的(de)位(wei)置，這就(jiu)是(shi)(shi)(shi)運(yun)氣(qi)，就(jiu)像常說的(de)結構型干部，為了(le)湊班子，恰巧年齡、學(xue)歷、經(jing)歷，甚至是(shi)(shi)(shi)性(xing)別(bie)，就(jiu)你(ni)符合條件(jian)，這種事(shi)情只要(yao)遇(yu)上了(le)，那就(jiu)是(shi)(shi)(shi)火箭飛天，沒人攔得(de)住。但(dan)是(shi)(shi)(shi)如果運(yun)氣(qi)不好(hao)，掉(diao)進了(le)螃蟹(xie)兜里，只要(yao)你(ni)想往上爬，就(jiu)會(hui)有無數的(de)鉗子把你(ni)拉下來(lai)。
第二，在(zai)(zai)領導(dao)(dao)身邊，提拔那是(shi)遲早的事。那些沒有背景卻混得風生水起的人，絕大多數都是(shi)領導(dao)(dao)身邊的人，典(dian)型的就是(shi)秘(mi)書，背靠大樹好乘涼，如(ru)果能在(zai)(zai)領導(dao)(dao)身邊工作，或者工作關系經常讓領導(dao)(dao)看見記住你，日(ri)久生情，就算不是(shi)秘(mi)書，也能搭上順(shun)風車。
第(di)三，平(ping)臺(tai)(tai)越(yue)大(da)越(yue)容易被提(ti)拔。在大(da)平(ping)臺(tai)(tai)，干(gan)的(de)(de)事(shi)兒再小也是(shi)大(da)事(shi)兒，在小平(ping)臺(tai)(tai)就(jiu)(jiu)不可能(neng)做(zuo)出(chu)大(da)事(shi)，總是(shi)有人認(ren)為，只要從基層一線(xian)做(zuo)起(qi)，一步步積累經驗和(he)資(zi)歷，就(jiu)(jiu)一定(ding)會(hui)有機(ji)會(hui)被提(ti)拔到(dao)上(shang)(shang)面去，但事(shi)實上(shang)(shang)很(hen)(hen)難，基層得到(dao)的(de)(de)關注很(hen)(hen)少，幾乎很(hen)(hen)少有機(ji)會(hui)和(he)渠道向上(shang)(shang)級大(da)領導來展示(shi)自己的(de)(de)能(neng)力，想(xiang)被提(ti)拔，就(jiu)(jiu)要找(zhao)一個大(da)平(ping)臺(tai)(tai)，接觸(chu)到(dao)更多的(de)(de)資(zi)源和(he)信息，關鍵是(shi)大(da)平(ping)臺(tai)(tai)更能(neng)接近晉升的(de)(de)決策者。
第(di)四，工作(zuo)的(de)(de)能(neng)力強，只是提拔的(de)(de)參考因(yin)素(su)，不是重要(yao)(yao)條件。有(you)時(shi)候，即使做出了(le)很(hen)多很(hen)好的(de)(de)業績，也(ye)會(hui)因(yin)為各種(zhong)原(yuan)因(yin)被(bei)忽視或者被(bei)打壓，比(bi)如沒(mei)有(you)得到(dao)領導(dao)認可，沒(mei)有(you)處(chu)理好同事的(de)(de)關系(xi)，正(zheng)是因(yin)為這樣，如果想(xiang)往上走，除了(le)做好本職工作(zuo)，還要(yao)(yao)積累(lei)其(qi)他方面的(de)(de)能(neng)力，比(bi)如溝通能(neng)力、人際關系(xi)等等，所以還得是臉皮厚一點才行，這就(jiu)是現實(shi)。
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