一個(ge)人(ren)，你在(zai)職場當中，無(wu)(wu)論你是(shi)什(shen)么崗位什(shen)么級別，你的(de)學習力(li)(li)溝通力(li)(li)管理力(li)(li)領導力(li)(li)在(zai)我看來都只是(shi)工(gong)具。企業花錢請個(ge)人(ren)擔任(ren)重(zhong)要(yao)(yao)職務，其核心本質就是(shi)讓(rang)你解決問題。通俗的(de)來說，就是(shi)你要(yao)(yao)有不斷的(de)成(cheng)事能力(li)(li)。孟子言，天下之事無(wu)(wu)難于立業，無(wu)(wu)難于成(cheng)事，而想要(yao)(yao)成(cheng)為(wei)成(cheng)事高(gao)手，一般要(yao)(yao)具備三(san)個(ge)思維。
1、積極(ji)思(si)維。樂觀積極(ji)的思(si)維方式是一個人強(qiang)大的關(guan)鍵，保持樂觀，你才(cai)能(neng)看到(dao)問題中的機(ji)會跟解決方案。所以我們常說悲(bei)觀者經常正(zheng)確(que)，但樂觀者往(wang)往(wang)成功(gong)。
2、開放思(si)維。一個(ge)人思(si)維的開放，才能(neng)接受更多的觀點，跟想法，更能(neng)容(rong)易超越自己(ji)的舒適區。他們(men)很(hen)容(rong)易從不同(tong)的人或經歷當中找到解決問題的規律跟方法，且最終能(neng)做到向下同(tong)時兼容(rong)。
3、快速(su)思維。在(zai)互(hu)聯網(wang)人工智能時(shi)代(dai)(dai)，一切(qie)機會往往轉瞬即逝。在(zai)當下這個(ge)時(shi)代(dai)(dai)，很難(nan)像過去十幾年(nian)，并存著(zhu)很多的賽道機會。現在(zai)機會窗(chuang)口期都極(ji)其短暫，最終衡量一個(ge)人真正是否(fou)成(cheng)事(shi)靠的是快速(su)思維。
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