會晉升和不會晉升的人(ren)(ren)，跟(gen)他共事(shi)一周就(jiu)能看出來(lai)，看四點做人(ren)(ren)、做事(shi)、格局，還(huan)有(you)潛力。
一、做人(ren)。會晉(jin)升(sheng)的(de)人(ren)懂(dong)高裝(zhuang)自己但不裝(zhuang)，既真誠又不失個性，面對學習和責任不會急(ji)功近利計較回報(bao)。
二(er)、做事。會晉(jin)升的(de)人不會焦慮，他知(zhi)道(dao)成長(chang)是歷經磨難(nan)才能獲得(de)的(de)。會晉(jin)升的(de)人不分公司的(de)自己，他知(zhi)道(dao)想利用平臺資源得(de)先得(de)到平臺認可。
三、格局。不懂(dong)得謙虛請教(jiao)，對有(you)把握的不露鋒(feng)芒，會(hui)晉升的人(ren)知(zhi)道到達高(gao)位(wei)之(zhi)前，自己會(hui)的遠遠不夠。
四、潛力。會(hui)晉(jin)(jin)升(sheng)的(de)(de)人知道天生我材必有用，只要能解(jie)決公司(si)的(de)(de)核心(xin)問題，沒(mei)機會(hui)創(chuang)造機會(hui)也能晉(jin)(jin)升(sheng)。
不(bu)會(hui)晉升的人(ren)，要么不(bu)會(hui)裝(zhuang)，要么只會(hui)裝(zhuang)，生(sheng)怕吃一點虧逃避(bi)困(kun)難，美其名曰及時(shi)止損，不(bu)會(hui)晉升的人(ren)，不(bu)是(shi)老好人(ren)，就是(shi)麻(ma)煩(fan)精(jing)，一邊消(xiao)耗(hao)自己，一邊消(xiao)耗(hao)別人(ren)。
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