員(yuan)工無法發揮(hui)潛力是(shi)什么(me)原因(yin)？如(ru)果咱們(men)有潛力的話呢，沒辦法發揮(hui)出來，只有一(yi)個人不(bu)適(shi)(shi)應，是(shi)你(ni)還沒有適(shi)(shi)應這(zhe)個環境，是(shi)你(ni)還沒有適(shi)(shi)應這(zhe)個上(shang)(shang)級，還是(shi)你(ni)還沒有適(shi)(shi)應這(zhe)個團隊，沒有適(shi)(shi)應這(zhe)個文化。那我舉個例子啊，明朝首府徐階(jie)就王陽明的再(zai)傳弟子，那當(dang)到首輔(fu)相當(dang)于宰相啊，就一(yi)人之(zhi)下(xia)萬人之(zhi)上(shang)(shang)的感覺。
但是(shi)呢他并(bing)不(bu)是(shi)一(yi)帆風順的(de)，而且曾經因為得罪了權貴被(bei)貶到邊疆去(qu)做一(yi)個宰(zai)吏(li)啊(a)，為什么會(hui)出(chu)現這種情況呢？因為在第一(yi)階(jie)(jie)段的(de)時(shi)候，他并(bing)不(bu)能(neng)適應(ying)當時(shi)為官的(de)環境，他不(bu)知道怎么去(qu)和(he)別人打(da)交道。徐階(jie)(jie)后(hou)來再有(you)機會(hui)重新回到朝堂，因為有(you)了經歷就(jiu)更能(neng)適應(ying)。所以(yi)要看自(zi)己和(he)環境是(shi)否匹配(pei)，自(zi)己也(ye)要有(you)自(zi)信。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/126343.html
