企業(ye)(ye)里有個這(zhe)樣的(de)高(gao)(gao)管，各方面(mian)業(ye)(ye)務能(neng)力很強，很會攢錢。每個月的(de)工資(zi)(zi)(zi)有七到(dao)八萬，他自己(ji)只(zhi)花兩(liang)千塊，其他全部存銀行，生(sheng)活過的(de)比普(pu)通(tong)員工還節儉，又不(bu)(bu)做(zuo)任何的(de)理財(cai)投資(zi)(zi)(zi)。疫情期間，企業(ye)(ye)的(de)業(ye)(ye)績(ji)大不(bu)(bu)如前，老(lao)板(ban)(ban)也跟這(zhe)個高(gao)(gao)管談了(le)降(jiang)薪的(de)想法。希望(wang)他能(neng)一(yi)起陪(pei)企業(ye)(ye)挺過這(zhe)個難關，沒想到(dao)這(zhe)個高(gao)(gao)管反應這(zhe)么大，根本就不(bu)(bu)接(jie)受降(jiang)薪。由(you)于(yu)他掌握了(le)公司的(de)很多(duo)資(zi)(zi)(zi)源，老(lao)板(ban)(ban)也只(zhi)能(neng)妥協了(le)。今年初，企業(ye)(ye)老(lao)板(ban)(ban)終于(yu)下(xia)定(ding)決心，要好好提高(gao)(gao)一(yi)下(xia)企業(ye)(ye)的(de)管理水平。他找到(dao)積分(fen)制管理，學到(dao)很多(duo)科學的(de)管理理念。后面(mian)老(lao)板(ban)(ban)再次找到(dao)這(zhe)個高(gao)(gao)管，這(zhe)次不(bu)(bu)是(shi)要他降(jiang)薪資(zi)(zi)(zi)，只(zhi)是(shi)把(ba)工資(zi)(zi)(zi)結構做(zuo)個調整(zheng)，工資(zi)(zi)(zi)由(you)固(gu)定(ding)部分(fen)和績(ji)效工資(zi)(zi)(zi)組成，業(ye)(ye)績(ji)做(zuo)的(de)越(yue)(yue)好，拿到(dao)手(shou)的(de)工資(zi)(zi)(zi)也就越(yue)(yue)高(gao)(gao)，只(zhi)要干(gan)出成績(ji)到(dao)手(shou)的(de)工資(zi)(zi)(zi)一(yi)定(ding)比現(xian)在多(duo)。可是(shi)這(zhe)個高(gao)(gao)管一(yi)聽就受不(bu)(bu)了(le)，就像泄了(le)氣的(de)皮球，說自己(ji)可以接(jie)受不(bu)(bu)漲工資(zi)(zi)(zi)，但不(bu)(bu)接(jie)受工資(zi)(zi)(zi)調整(zheng)。
如果工(gong)(gong)資(zi)都(dou)不(bu)穩定(ding)，那(nei)么他(ta)會選擇離開，老板也(ye)著急(ji)難辦(ban)，趕緊打電話問老師(shi)，我們(men)(men)建議這樣的(de)(de)高(gao)(gao)管就隨他(ta)去吧。他(ta)不(bu)是一(yi)個(ge)普通員(yuan)工(gong)(gong)，如果高(gao)(gao)管只(zhi)圖一(yi)個(ge)穩定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)作，眼里(li)只(zhi)看(kan)到(dao)固定(ding)工(gong)(gong)資(zi)，眼里(li)把自己(ji)定(ding)位(wei)成一(yi)個(ge)高(gao)(gao)級打工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)，企業發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)好，他(ta)有個(ge)穩定(ding)的(de)(de)收入(ru)，企業發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)不(bu)好，他(ta)一(yi)定(ding)會抱(bao)怨(yuan)不(bu)停(ting)。他(ta)可能和(he)您(nin)的(de)(de)企業共(gong)謀發(fa)展(zhan)(zhan)，這也(ye)給(gei)所(suo)有的(de)(de)企業老板們(men)(men)提了(le)(le)個(ge)醒高(gao)(gao)管的(de)(de)能力固然重要(yao)，但還要(yao)看(kan)是否志同(tong)道合(he)。正所(suo)謂道不(bu)同(tong)不(bu)相為謀，說到(dao)底(di)就是要(yao)學(xue)會用機(ji)制管理(li)企業。建議你(ni)看(kan)看(kan)積分制管理(li)與利(li)潤倍增會講到(dao)，如何(he)利(li)用薪資(zi)機(ji)制分配(pei)機(ji)制人(ren)(ren)(ren)才機(ji)制，把員(yuan)工(gong)(gong)個(ge)人(ren)(ren)(ren)利(li)益(yi)目標和(he)公司利(li)益(yi)捆綁起來，讓員(yuan)工(gong)(gong)自動(dong)自發(fa)為企業目標，努力奮斗。員(yuan)工(gong)(gong)在追求能拿到(dao)更高(gao)(gao)收入(ru)更多獎(jiang)金榮(rong)譽的(de)(de)同(tong)時(shi)，也(ye)累積了(le)(le)自己(ji)的(de)(de)價值貢獻(xian)，為公司實現了(le)(le)利(li)益(yi)目標。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/125700.html
