你(ni)(ni)是(shi)(shi)來賺錢的(de)，不(bu)是(shi)(shi)來生氣(qi)(qi)的(de)。當生氣(qi)(qi)和同(tong)(tong)事(shi)吵(chao)架(jia)，或者是(shi)(shi)生老板悶氣(qi)(qi)的(de)時候，你(ni)(ni)不(bu)怪你(ni)(ni)的(de)同(tong)(tong)事(shi)跟你(ni)(ni)說你(ni)(ni)有點拎不(bu)清，搞(gao)清楚利害關(guan)系，工作(zuo)(zuo)的(de)本身(shen)，不(bu)僅僅只是(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)，跟領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)溝通是(shi)(shi)否(fou)順暢，并(bing)且高(gao)效，對領(ling)(ling)導(dao)(dao)是(shi)(shi)否(fou)做了向上的(de)預期管理(li)，這兩個問題直接決定了工作(zuo)(zuo)結(jie)果(guo)，是(shi)(shi)否(fou)能讓(rang)領(ling)(ling)導(dao)(dao)滿意。在(zai)領(ling)(ling)導(dao)(dao)眼中最(zui)看重忠誠，其次才是(shi)(shi)能力(li)，最(zui)后還會(hui)加一點思德(de)。也(ye)許你(ni)(ni)認為(wei)(wei)那種不(bu)可理(li)喻(yu)的(de)行為(wei)(wei)，或許就是(shi)(shi)對員工能力(li)篩查的(de)測試工具，如果(guo)不(bu)具備不(bu)可替代的(de)能力(li)，那么忠誠、踏實(shi)、肯干，這種特質就會(hui)顯得格外重要。
對于其(qi)他(ta)的(de)(de)(de)同(tong)事(shi)要切(qie)記(ji)，你(ni)是(shi)(shi)來(lai)賺錢的(de)(de)(de)，不是(shi)(shi)來(lai)交朋(peng)友(you)的(de)(de)(de)，別(bie)人(ren)怎(zen)(zen)么說，怎(zen)(zen)么想(xiang)，都(dou)是(shi)(shi)別(bie)人(ren)的(de)(de)(de)事(shi)情，不必要為了(le)別(bie)人(ren)的(de)(de)(de)看(kan)法(fa)，自(zi)責內疚和(he)(he)懊惱(nao)，人(ren)都(dou)是(shi)(shi)慕強的(de)(de)(de)，都(dou)是(shi)(shi)希望你(ni)過得(de)好，但(dan)是(shi)(shi)不希望你(ni)過得(de)太好的(de)(de)(de)，好好賣乖，掏空心(xin)思想(xiang)著(zhu)怎(zen)(zen)么樣子(zi)跟同(tong)事(shi)搞(gao)好關(guan)(guan)系(xi)，那都(dou)是(shi)(shi)無用功，只要能力強，就(jiu)一(yi)定(ding)能和(he)(he)同(tong)事(shi)關(guan)(guan)系(xi)好，不要生(sheng)悶氣(qi)，不要覺(jue)得(de)工作(zuo)上有太多(duo)的(de)(de)(de)不公，在老(lao)板的(de)(de)(de)眼中，每個人(ren)的(de)(de)(de)分(fen)量(liang)都(dou)沒有那么重(zhong)，他(ta)會覺(jue)得(de)我們(men)有今天的(de)(de)(de)成就(jiu)都(dou)是(shi)(shi)公司和(he)(he)平臺賦予(yu)我們(men)的(de)(de)(de)能力，所以(yi)我們(men)要做的(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)專注自(zi)己可以(yi)拿(na)走(zou)的(de)(de)(de)技能、能力和(he)(he)資源(yuan)。
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